Código del Trabajo Chile
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Vigente, con las modificaciones. Última actualización 01-10-2024
Código del Trabajo
- TITULO PRELIMINAR
- Artículo 1. Las relaciones laborales entre los empleadores y los trabajadores se...
- Artículo 2. Reconócese la función social que cumple el trabajo y la libertad de las...
- Artículo 3. Para todos los efectos legales se entiende por: a) empleador: la persona...
- Artículo 4. Para los efectos previstos en este Código, se presume de derecho que...
- Artículo 5. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce al empleador, tiene...
- Artículo 6. El contrato de trabajo puede ser individual o colectivo. El contrato es...
- LIBRO I
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DE LA CAPACITACION LABORAL
Título I
DEL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO
Capítulo I
NORMAS GENERALES - Artículo 7. Contrato individual de trabajo es una convención por la cual el empleador y...
- Artículo 8. Toda prestación de servicios en los términos señalados en el artículo...
- Artículo 9. El contrato de trabajo es consensual; deberá constar por escrito en los...
- Artículo 9 BIS. En conformidad a lo dispuesto en el artículo 515 , el empleador deberá...
- Artículo 10. El contrato de trabajo debe contener, a lo menos, las siguientes...
- Artículo 10 BIS. Sin perjuicio de lo dispuesto en el número 6 del artículo 10 , las partes...
- Artículo 11. Las modificaciones del contrato de trabajo se consignarán por escrito y...
- Artículo 12. El empleador podrá alterar la naturaleza de los servicios o el sitio o...
- Capítulo II
DE LA CAPACIDAD PARA CONTRATAR Y OTRAS NORMAS RELATIVAS A LA PROTECCIÓN DEL TRABAJO DE NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES - Artículo 13. Para los efectos de las leyes laborales se entiende por: a) Mayor de...
- Artículo 14. Es trabajo adolescente protegido aquel realizado por adolescentes con edad...
- Artículo 15. Los niños, niñas, adolescentes sin edad para trabajar y adolescentes con...
- Artículo 15 BIS. Los adolescentes con edad para trabajar podrán actuar en espectáculos vivos...
- Artículo 16. En casos debidamente calificados, cumpliendo con los requisitos del artículo...
- Artículo 17. Si se contratare a un niño, niña o adolescente sin sujeción a lo dispuesto...
- Artículo 18. Queda prohibido a los adolescentes con edad para trabajar realizar labores...
- Artículo 18 BIS. El empleador que incumpliere cualquiera de los requisitos establecidos en el...
- Artículo 18 TER. El empleador que contrate niños, niñas o adolescentes sin edad para trabajar...
- Artículo 18 QUÁTER. El empleador que contrate el servicio de adolescentes con edad para trabajar...
- Artículo 18 QUINQUIES. El monto de la multa interpuesta se duplicará en caso de que el empleador...
- Capítulo III
DE LA NACIONALIDAD DE LOS TRABAJADORES - Artículo 19. El ochenta y cinco por ciento, a lo menos, de los trabajadores que sirvan a...
- Artículo 20. Para computar la proporción a que se refiere el artículo anterior, se...
- Capítulo IV
DE LA JORNADA DE TRABAJO - Artículo 21. Jornada de trabajo es el tiempo durante el cual el trabajador debe prestar...
- Párrafo 1º
Jornada ordinaria de trabajo - Artículo 22. La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta horas...
- Artículo 22 BIS. Si las partes acuerdan que la jornada señalada en el inciso primero del...
- Artículo 23. Sin perjuicio de lo señalado en el artículo 22 , los trabajadores que se...
- Artículo 23 BIS. En los casos en que la nave perdida por naufragio u otra causa esté...
- Artículo 24. El empleador podrá extender la jornada ordinaria de los dependientes del...
- Artículo 25. La jornada ordinaria de trabajo del personal de choferes y auxiliares de la...
- Artículo 25 BIS. La jornada ordinaria de trabajo de choferes de vehículos de carga terrestre...
- Artículo 25 TER. La jornada de trabajo y descansos de los trabajadores que se desempeñen como...
- Artículo 26. Si en el servicio de transporte urbano colectivo de pasajeros, las partes...
- Artículo 26 BIS. El personal que se desempeñe como chofer o auxiliar de los servicios de...
- Artículo 27. Los trabajadores madres y padres de niños y niñas de hasta doce años, y las...
- Artículo 28. El máximo semanal establecido en el inciso primero del artículo 22 no podrá...
- Artículo 29. Podrá excederse la jornada ordinaria, pero en la medida indispensable para...
- Párrafo 2º
Horas Extraordinarias - Artículo 30. Se entiende por jornada extraordinaria la que excede del máximo legal o de...
- Artículo 31. En las faenas que, por su naturaleza, no perjudiquen la salud del...
- Artículo 32. Las horas extraordinarias sólo podrán pactarse para atender necesidades o...
- Artículo 33. El empleador tiene el deber de controlar la asistencia y determinar las...
- Párrafo 3º
Descanso dentro de la jornada - Artículo 34. La jornada de trabajo se dividirá en dos partes, dejándose entre ellas, a lo...
- Artículo 34 BIS. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo precedente, los trabajadores de...
- Párrafo 4º
Descanso semanal - Artículo 35. Los días domingo y aquellos que la ley declare festivos serán de descanso,...
- Artículo 35 BIS. Las partes podrán pactar que la jornada de trabajo correspondiente a un día...
- Artículo 35 TER. En cada año calendario que los días 18 y 19 de septiembre sean días martes y...
- Artículo 36. El descanso y las obligaciones y prohibiciones establecidas al respecto en...
- Artículo 37. Las empresas o faenas no exceptuadas del descanso dominical no podrán...
- Artículo 38. Exceptúanse de lo ordenado en los artículos anteriores los trabajadores que...
- Artículo 38 BIS. Sin perjuicio de lo señalado en el inciso cuarto del artículo anterior, los...
- Artículo 38 TER. En el caso de los trabajadores señalados en el número 7 del artículo 38 ,...
- Artículo 39. En los casos en que la prestación de servicios deba efectuarse en lugares...
- Artículo 40. Sin perjuicio de las atribuciones de los inspectores del trabajo, los...
- Párrafo 5º Jornada Parcial
- Artículo 40 BIS. Se podrán pactar contratos de trabajo con jornada a tiempo parcial,...
- Artículo 40 BIS A. En los contratos a tiempo parcial se permitirá el pacto de horas...
- Artículo 40 BIS B. Los trabajadores a tiempo parcial gozarán de todos los demás derechos que...
- Artículo 40 BIS C. Las partes podrán pactar alternativas de distribución de jornada. En este...
- Artículo 40 BIS D. Para los efectos del cálculo de la indemnización que pudiere corresponderle...
- Artículo 40 bis e. Sin perjuicio de lo dispuesto en los artículos anteriores, las partes podrán...
- Capítulo V
DE LAS REMUNERACIONES - Artículo 41. Se entiende por remuneración las contraprestaciones en dinero y las...
- Artículo 42. Constituyen remuneración, entre otras, las siguientes: a) sueldo, o sueldo...
- Artículo 43. Los reajustes legales no se aplicarán a las remuneraciones y beneficios...
- Artículo 44. La remuneración podrá fijarse por unidad de tiempo, día, semana, quincena o...
- Artículo 45. El trabajador remunerado exclusivamente por día tendrá derecho a la...
- Artículo 46. Si las partes convinieren un sistema de gratificaciones, éstas no podrán ser...
- Artículo 47. Los establecimientos mineros, industriales, comerciales o agrícolas,...
- Artículo 48. Para estos efectos se considerará utilidad la que resulte de la liquidación...
- Artículo 49. Para los efectos del pago de gratificaciones, el Servicio de Impuestos...
- Artículo 50. El empleador que abone o pague a sus trabajadores el veinticinco por ciento...
- Artículo 51. En todo caso, se deducirán de las gratificaciones legales cualesquiera otras...
- Artículo 52. Los trabajadores que no alcanzaren a completar un año de servicios tendrán...
- Artículo 53. El empleador estará obligado a pagar al trabajador los gastos razonables de...
- Capítulo VI
DE LA PROTECCION A LAS REMUNERACIONES - Artículo 54. Las remuneraciones se pagarán en moneda de curso legal, sin perjuicio de lo...
- Artículo 54 BIS. Las remuneraciones devengadas se incorporan al patrimonio del trabajador,...
- Artículo 55. Las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato,...
- Artículo 56. Las remuneraciones deberán pagarse en día de trabajo, entre lunes y viernes,...
- Artículo 57. Las remuneraciones de los trabajadores y las cotizaciones de seguridad...
- Artículo 58. El empleador deberá deducir de las remuneraciones los impuestos que las...
- Artículo 59. En el contrato podrá establecerse la cantidad que el trabajador asigne para...
- Artículo 60. En caso de fallecimiento del trabajador, las remuneraciones que se adeudaren...
- Artículo 61. Gozan del privilegio del artículo 2472 del Código Civil, las remuneraciones...
- Artículo 62. Todo empleador con cinco o más trabajadores deberá llevar un libro auxiliar...
- Artículo 62 BIS. El empleador deberá dar cumplimiento al principio de igualdad de...
- Artículo 63. Las sumas que los empleadores adeudaren a los trabajadores por concepto de...
- Artículo 63 BIS. En caso de término del contrato de trabajo, el empleador estará obligado a...
- Artículo 64. En los establecimientos que atiendan público a través de garzones, como...
Artículo 64 BIS. DEROGADO
- Artículo 65. Habrá libertad de comercio en los recintos de las empresas mineras y...
- Capítulo VII DEL FERIADO ANUAL Y DE LOS PERMISOS
- Artículo 66. En caso de muerte de un hijo, todo trabajador tendrá derecho a diez días...
- Artículo 66 BIS. Las trabajadoras y los trabajadores, cuyos contratos de trabajo sean por un...
- Artículo 66 ter. En los casos de programas o campañas públicas de inmunización a través de...
- Artículo 66 QUÁTER. Los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo y aquellos...
- Artículo 66 quinquies. Los trabajadores dependientes regidos por el Código del Trabajo, aquellos...
- Artículo 67. Los trabajadores con más de un año de servicio tendrán derecho a un feriado...
- Artículo 68. Todo trabajador, con diez años de trabajo, para uno o más empleadores,...
- Artículo 69. Para los efectos del feriado, el día sábado se considerará siempre inhábil.
- Artículo 70. El feriado deberá ser continuo, pero el exceso sobre diez días hábiles podrá...
- Artículo 71. Durante el feriado, la remuneración íntegra estará constituida por el sueldo...
- Artículo 72. Si durante el feriado se produce un reajuste legal, convencional o...
- Artículo 73. El feriado establecido en el artículo 67 no podrá compensarse en dinero....
- Artículo 74. No tendrán derecho a feriado los trabajadores de las empresas o...
- Artículo 75. Cualquiera sea el sistema de contratación del personal docente de los...
- Artículo 75 BIS. La regla dispuesta en el artículo anterior será igualmente aplicable por los...
- Artículo 76. Los empleadores podrán determinar que en sus empresas o establecimientos, o...
- Artículo 76 bis. Durante el periodo de vacaciones definidas por el Ministerio de Educación,...
- Título II
DE LOS CONTRATOS ESPECIALES - Artículo 77. Respecto de los trabajadores a que se refiere este título, el contrato de...
- Capítulo I
DEL CONTRATO DE APRENDIZAJE - Artículo 78. Contrato de trabajo de aprendizaje es la convención en virtud de la cual un...
- Artículo 79. Sólo podrán celebrar contrato de aprendizaje los trabajadores menores de...
- Artículo 80. El contrato de trabajo de aprendizaje deberá contener a lo menos las...
- Artículo 81. La remuneración del aprendiz no estará sujeta a lo dispuesto en el inciso...
- Artículo 82. En ningún caso las remuneraciones de los aprendices podrán ser reguladas a...
- Artículo 83. Serán obligaciones especiales del empleador las siguientes: 1.- ocupar al...
- Artículo 84. El contrato a que se refiere este capítulo tendrá vigencia hasta la...
- Artículo 85. El porcentaje de aprendices no podrá exceder del diez por ciento del total...
- Artículo 86. Las infracciones a las disposiciones del presente capítulo serán sancionadas...
- Capítulo II
DEL CONTRATO DE TRABAJADORES AGRICOLAS
Párrafo 1º Normas Generales - Artículo 87. Se aplicarán las normas de este capítulo a los trabajadores que laboren en...
- Artículo 88. Las normas sobre limitación de la jornada de trabajo que se establecen en...
- Artículo 89. Los trabajadores agrícolas que por las condiciones climáticas no pudieren...
- Artículo 90. Las labores agrícolas de riego y aquellas que se realizan en épocas de...
- Artículo 91. La remuneración de los trabajadores agrícolas podrá estipularse en dinero y...
- Artículo 92. En el contrato de los trabajadores permanentes, se entenderá siempre...
- Artículo 92 BIS. Las personas que se desempeñen como intermediarias de trabajadores agrícolas...
- Párrafo 2° Normas especiales para los trabajadores agrícolas de temporada
- Artículo 93. Para los efectos de este párrafo, se entiende por trabajadores agrícolas de...
- Artículo 94. El contrato de los trabajadores agrícolas de temporada deberá escriturarse...
- Artículo 95. En el contrato de los trabajadores transitorios o de temporada, se entenderá...
- Artículo 95 BIS. Para dar cumplimiento a la obligación contenida en el artículo 203 , los...
- Capítulo III
DEL CONTRATO DE LOS TRABAJADORES EMBARCADOS O GENTE DE MAR Y DE LOS TRABAJADORES PORTUARIOS EVENTUALES
Párrafo 1º Del contrato de embarco de los oficiales y tripulantes de las Naves de la Marina Mercante Nacional - Artículo 96. Se entiende por personal embarcado o gente de mar el que, mediando contrato...
- Artículo 97. La gente de mar, para desempeñarse a bordo, deberá estar en posesión de un...
- Artículo 98. El contrato de embarco es el que celebran los hombres de mar con el naviero,...
- Artículo 99. Los hombres de mar contratados para el servicio de una nave constituyen su...
- Artículo 100. La dotación de la nave se compone del capitán, oficiales y tripulantes....
- Artículo 101. Sólo en caso de fuerza mayor, calificada por el capitán de la nave y de la...
- Artículo 102. Es empleador, para los efectos de este párrafo, todo dueño o armador u...
- Artículo 103. El contrato de embarco deberá contener las cláusulas señaladas en el...
- Artículo 104. El capitán sólo tomará oficiales o tripulantes que en sus libretas tengan...
- Artículo 105. Si por motivos extraordinarios la nave se hiciere a la mar con algún oficial...
- Artículo 106. La jornada semanal de la gente de mar será de cincuenta y seis horas...
- Artículo 107. El armador, directamente o por intermedio del capitán, hará la distribución...
- Artículo 108. La disposición del artículo 106 no es aplicable al capitán, o a quien lo...
- Artículo 109. No será obligatorio el trabajo en días domingo o festivos cuando la nave se...
- Artículo 110. En los días domingo o festivos no se exigirán a la dotación otros trabajos...
- Artículo 111. El descanso dominical que se establece por el artículo anterior, no tendrá...
- Artículo 112. Para la distribución de la jornada de trabajo y los turnos, así como para...
- Artículo 113. Para el servicio de mar el personal de oficiales de cubierta y de máquina se...
- Artículo 114. Para el servicio de puerto, toda la dotación se agrupará por categorías para...
- Artículo 115. El cuadro regulador de trabajo, tanto en la mar como en puerto, dentro de...
- Artículo 116. El descanso mínimo de los trabajadores a que se refiere este párrafo no...
- Artículo 117. No dan derecho a remuneración por sobretiempo las horas de trabajo...
- Artículo 118. El trabajo extraordinario que sea necesario ejecutar fuera de turno para...
- Artículo 119. Las horas de comida no serán consideradas para los efectos de la jornada...
- Artículo 120. Ninguna persona de la dotación de una nave podrá dejar su empleo sin la...
- Artículo 121. Si la nave emprendiere un viaje cuya duración hubiere de exceder en un mes o...
- Artículo 122. Cuando algún individuo de la dotación sea llamado al servicio militar,...
- Artículo 123. Si una nave se perdiere por naufragio, incendio u otros siniestros...
- Artículo 124. En los casos en que la nave perdida por naufragio u otra causa esté...
- Artículo 125. A los oficiales y tripulantes que después del naufragio hubieren trabajado...
- Artículo 126. En los casos de enfermedad, todo el personal de dotación será asistido por...
- Artículo 127. No perderán la continuidad de sus servicios aquellos oficiales o tripulantes...
- Artículo 128. Los sueldos de los oficiales y tripulantes serán pagados en moneda nacional...
- Artículo 129. Cuando por cualquier circunstancia, estando la nave en puerto, el empleador...
- Artículo 130. Las disposiciones de este párrafo y las demás propias de la operación de la...
- Artículo 131. No se aplicarán las disposiciones de este párrafo a los trabajadores...
- Artículo 132. El Presidente de la República fijará en el reglamento, los requisitos...
- Párrafo 2º
Del contrato de los trabajadores portuarios eventuales - Artículo 133. Se entiende por trabajador portuario, todo aquel que realiza funciones de...
- Artículo 133 BIS. La Dirección del Trabajo coordinará con la autoridad marítima un Sistema de...
- Artículo 134. El contrato de los trabajadores portuarios eventuales es el que celebra el...
- Artículo 135. Para los efectos de este contrato, será aplicable la presunción de derecho...
- Artículo 136. El empleador que contrate a uno o más trabajadores portuarios eventuales...
- Artículo 137. El contrato a que se refiere este párrafo estará sujeto además a las...
- Artículo 138. Si el trabajo hubiere de efectuarse en naves que se encuentran a la gira,...
- Artículo 139. El pago de las remuneraciones deberá efectuarse dentro de las veinticuatro...
- Artículo 140. Constituirá incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato...
- Artículo 141. Si el empleador pusiere término al respectivo contrato de trabajo en...
- Artículo 142. Los convenios de provisión de puestos de trabajo a que se refiere el...
- Artículo 143. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso cuarto del artículo 133 , el...
- Artículo 144. El empleador deberá mantener en su oficina o en otro lugar habilitado...
- Artículo 145. La infracción a lo dispuesto en el artículo 136 se sancionará con una multa...
- Capítulo IV Del contrato de los trabajadores de artes y espectáculos
- Artículo 145 A. El presente Capítulo regula la relación de trabajo, bajo dependencia o...
- Artículo 145 B. Tratándose de contratos de trabajo por una o más funciones, por obra, por...
- Artículo 145 C. Lo dispuesto en el inciso primero del artículo 22 de este Código no será...
- Artículo 145 D. Los trabajadores de artes y espectáculos están exceptuados del descanso en...
- Artículo 145 E. La determinación del horario y plan de trabajo para cada jornada laboral...
- Artículo 145 F. El empleador deberá costear o proveer el traslado, alimentación y...
- Artículo 145 G. En los contratos de trabajo de duración inferior a treinta días, las...
- Artículo 145 H. Cuando el empleador ejecute la obra artística o proyecto por cuenta de otra...
- Artículo 145 I. El uso y explotación comercial de la imagen de los trabajadores de artes y...
- Artículo 145 J. No se podrá, de manera arbitraria, excluir al trabajador de artes y...
- Artículo 145 K. Los derechos de propiedad intelectual de los autores y compositores,...
- Artículo 145 L. Eliminado.
- Capítulo V
DEL CONTRATO DE TRABAJADORES DE CASA
PARTICULAR - Artículo 146. Son trabajadores de casa particular las personas naturales que se dediquen...
- Artículo 146 BIS. Sin perjuicio de lo dispuesto en el número 3 del artículo 10 , el contrato...
- Artículo 146 TER. El empleador deberá entregar una copia del contrato de trabajo debidamente...
- Artículo 147. Las dos primeras semanas de trabajo se estimarán como período de prueba y...
- Artículo 148. Al fallecimiento del jefe de hogar, el contrato subsistirá con los parientes...
- Artículo 149. La jornada de los trabajadores de casa particular que no vivan en la casa...
- Artículo 150. El descanso semanal de los trabajadores de casa particular que no vivan en...
- Artículo 151. La remuneración de los trabajadores de casa particular se fijará de común...
- Artículo 151 BIS. Ningún empleador podrá condicionar la contratación de trabajadores de casa...
- Artículo 152. En los casos de enfermedad del trabajador, el empleador deberá dar de...
- Artículo 152 BIS. Tratándose de los trabajadores de los Cuerpos de Bomberos que vivan en...
- Capítulo VI Del contrato de los y las deportistas profesionales y trabajadores y trabajadoras que desempeñan actividades conexas
- Artículo 152 BIS A. El presente Capítulo regula la relación de trabajo, bajo dependencia o...
- Párrafo 1º
Definiciones - Artículo 152 BIS B. Para los efectos de la aplicación del presente Capítulo, las expresiones que...
- Párrafo 2º
Forma, contenido y duración del contrato de trabajo - Artículo 152 BIS C. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 9°, el contrato de trabajo se...
- Artículo 152 BIS D. El contrato de trabajo de los o las deportistas profesionales y trabajadores...
- Artículo 152 BIS E. Cuando un o una deportista celebre su primer contrato de trabajo en calidad...
- Artículo 152 BIS F. El uso y explotación comercial de la imagen de los o las deportistas...
- Artículo 152 BIS G. La entidad deportiva que utilizando cualquier subterfugio, oculte o simule...
- Párrafo 3º
De la periodicidad en el pago de las remuneraciones - Artículo 152 BIS H. Las remuneraciones se pagarán con la periodicidad estipulada en el contrato...
- Párrafo 4º Cesiones temporales y definitivas
- Artículo 152 BIS I. Durante la vigencia del contrato, la entidad deportiva podrá convenir con...
- Párrafo 5º
Del derecho de información y pago por subrogación - Artículo 152 BIS J. La entidad superior de la respectiva disciplina deportiva chilena deberá ser...
- Párrafo 6º Del reglamento interno de orden, higiene y seguridad
- Artículo 152 BIS K. Las entidades deportivas estarán obligadas a confeccionar un reglamento...
- Artículo 152 BIS L. Las infracciones a lo dispuesto en el presente Capítulo serán sancionadas...
- Capítulo VII Del Contrato de Tripulantes de Vuelo y de Tripulantes de Cabina de Aeronaves Comerciales de Pasajeros y Carga
- Artículo 152 TER. Las normas del presente Capítulo, se aplicarán al personal tripulante de...
- Artículo 152 TER A. Para efectos del presente Capítulo, se entenderá por: a) Tripulación de...
- Artículo 152 TER B. La jornada mensual de trabajo de los tripulantes de vuelo y de cabina podrá...
- Artículo 152 TER C. El empleador o el operador, en su caso, deberá entregar con una anticipación...
- Artículo 152 TER D. La jornada mensual de trabajo de los tripulantes de vuelo y de cabina no...
- Artículo 152 TER E. Toda prestación de servicios en tierra que no se encuentre comprendida en...
- Artículo 152 TER F. La jornada especial es aquella que se desarrolla por más de doce horas para...
- Artículo 152 TER G. A los Tripulantes de Vuelo, cuando sean relevados de sus funciones en los...
- Artículo 152 TER H. En ningún caso, la distribución de la jornada ordinaria y especial podrá...
- Artículo 152 TER I. El empleador podrá establecer turnos de llamada o período de retén, por el...
- Artículo 152 TER J. Tanto en la jornada ordinaria, como en la jornada especial, o en el período...
- Artículo 152 TER K. Los trabajadores cuyos contratos se rigen por el presente Capítulo, gozarán...
- Artículo 152 TER L. Si los Roles de Vuelo implicaren la prestación de servicios durante días...
- Artículo 152 TER M. Las trabajadoras cuyos contratos se rijan por este Capítulo, al retomar sus...
- Capítulo VIII
Del contrato de los teleoperadores - Artículo 152 quáter. Se regirán por las normas del presente Capítulo los contratos de trabajo...
- Artículo 152 quáter A. El contrato de los trabajadores regidos por este Capítulo deberá contener...
- Artículo 152 quáter B. Las empresas que desarrollen sus procesos conforme lo señalado en el numeral...
- Artículo 152 quáter C. Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas que estén sujetos a...
- Artículo 152 quáter D. Las claves para la utilización de los sistemas de conexión constituyen una...
- Artículo 152 quáter E. Un reglamento conjunto de los Ministerios de Salud y del Trabajo y Previsión...
- Artículo 152 quáter F. Los trabajadores de un centro de contacto o llamadas, que lleven seis meses...
- Capítulo IX
DEL TRABAJO A DISTANCIA Y TELETRABAJO - Artículo 152 quáter G. Las partes podrán pactar, al inicio o durante la vigencia de la relación...
- Artículo 152 quáter H. Las partes deberán determinar el lugar donde el trabajador prestará los...
- Artículo 152 quáter I. En caso de que la modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo se...
- Artículo 152 quáter J. La modalidad de trabajo a distancia o teletrabajo podrá abarcar todo o parte...
- Artículo 152 quáter K. Además de las estipulaciones previstas en el artículo 10 , el contrato de...
- Artículo 152 quáter L. Los equipos, las herramientas y los materiales para el trabajo a distancia...
- Artículo 152 quáter M. Las condiciones específicas de seguridad y salud a que deben sujetarse los...
- Artículo 152 quáter N. Conforme al deber de protección que tiene el empleador, siempre deberá...
- Artículo 152 quáter Ñ. El trabajador sujeto a las normas de este Capítulo siempre podrá acceder a...
- Artículo 152 quáter O. Dentro de los quince días siguientes a que las partes acuerden la...
- Del derecho al trabajo a distancia o teletrabajo de las personas trabajadoras que desempeñan labores de cuidado no remunerado
- Artículo 152 QUÁTER O BI. El empleador deberá ofrecer a la persona trabajadora que, durante la...
- Artículo 152 QUÁTER O TE. La obligación del empleador señalada en el artículo anterior, se regirá por...
- Capítulo X
Del trabajo mediante plataformas digitales de servicios
Párrafo I
Definiciones - Artículo 152 quáter P. Ámbito de aplicación. El presente Capítulo regula las relaciones entre...
- Artículo 152 quáter Q. Definiciones. Para los efectos de este Capítulo, se entenderá por: a)...
- Párrafo II
Del Contrato de Trabajo de los trabajadores de plataformas digitales dependientes - Artículo 152 quáter R. De los servicios prestados por trabajadores de plataformas digitales...
- Artículo 152 quáter S. Estipulaciones del contrato de trabajo. Sin perjuicio de lo dispuesto en el...
- Artículo 152 quáter T. Deber de protección. Conforme al deber de protección que tiene el empleador,...
- Artículo 152 quáter U. Jornada de trabajo. Para los fines de este Capítulo, se considera jornada de...
- Artículo 152 quáter V. De la remuneración. Tratándose de trabajadores de plataformas digitales...
- Párrafo III
Del Contrato de los trabajadores de plataformas digitales independientes - Artículo 152 quáter W. De los servicios prestados por trabajadores de plataformas digitales...
- Artículo 152 quáter X. Del contrato de prestación de servicios de trabajadores de plataformas...
- Artículo 152 quáter Y. De los honorarios de los trabajadores de plataformas digitales...
- Artículo 152 quáter Z. De la obligación de desconectar al trabajador de plataformas digitales...
- Artículo 152 quinquies A. Del aviso previo por terminación del contrato del trabajador de plataformas...
- Artículo 152 quinquies B. De los derechos fundamentales de los trabajadores de plataformas digitales...
- Párrafo IV
De las normas comunes aplicables a los trabajadores de plataformas digitales dependientes e independientes - Artículo 152 quinquies C. De la obligación de informar sobre el servicio ofrecido. La empresa de...
- Artículo 152 quinquies D. Transparencia y derecho a la información. Los datos del trabajador o la...
- Artículo 152 quinquies E. Prohibición de discriminación por mecanismos automatizados de toma de...
- Artículo 152 quinquies F. De la capacitación y los elementos de protección a los trabajadores de...
- Artículo 152 quinquies G. Base de cálculo de indemnizaciones legales. Para la determinación de las...
- Artículo 152 quinquies H. Derechos colectivos de los trabajadores de plataformas digitales. Los...
- Artículo 152 quinquies I. La Dirección del Trabajo fiscalizará, dentro del ámbito de su competencia,...
- Título III
Del Reglamento Interno y la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y/o Asignatarias de una Pensión de Invalidez
Capítulo I
Del Reglamento Interno - Artículo 153. Las empresas, establecimientos, faenas o unidades económicas que ocupen...
- Artículo 154. El reglamento interno deberá contener, a lo menos, las siguientes...
- Artículo 154 BIS. El empleador que no se encuentre obligado a confeccionar el Reglamento...
- Artículo 154 TER. El empleador deberá mantener reserva de toda la información y datos privados...
- Artículo 155. Las respuestas que dé el empleador a las cuestiones planteadas en...
- Artículo 156. Los reglamentos internos y sus modificaciones deberán ponerse en...
- Artículo 157. En los casos en que las infracciones por parte de los trabajadores a las...
- Capítulo II
De la Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad y/o Asignatarias de una Pensión de Invalidez - Artículo 157 BIS. Las empresas de 100 o más trabajadores deberán contratar o mantener...
- Artículo 157 TER. Las empresas que, por razones fundadas, no puedan cumplir total o...
- Artículo 157 QUÁTER. Al menos uno de los trabajadores que se desempeñe en funciones relacionadas...
- Artículo 157 QUINQUIES. Las empresas sujetas a la obligación establecida en el artículo 157 bis...
- Título IV
DEL SERVICIO MILITAR OBLIGATORIO - Artículo 158. El trabajador conservará la propiedad de su empleo, sin derecho a...
- Título V
DE LA TERMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO Y ESTABILIDAD EN EL EMPLEO - Artículo 159. El contrato de trabajo terminará en los siguientes casos: 1.- Mutuo acuerdo...
- Artículo 160. El contrato de trabajo termina sin derecho a indemnización alguna cuando el...
- Artículo 161. Sin perjuicio de lo señalado en los artículos precedentes, el empleador...
- Artículo 161 BIS. La invalidez, total o parcial, no es justa causa para el término del...
- Artículo 162. Si el contrato de trabajo termina de acuerdo con los números 4, 5 ó 6 del...
- Artículo 163. Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere...
- Artículo 163 BIS. El contrato de trabajo terminará en caso que el empleador fuere sometido a...
- Artículo 164. No obstante lo señalado en el artículo anterior, las partes podrán, a contar...
- Artículo 165. En los casos en que se pacte la indemnización sustitutiva prevista en el...
- Artículo 166. Los trabajadores no afectos al sistema de pensiones del Decreto Ley Nº...
- Artículo 167. El pacto a que se refiere el artículo 164 podrá también referirse a períodos...
- Artículo 168. El trabajador cuyo contrato termine por aplicación de una o más de las...
- Artículo 169. Si el contrato terminare por aplicación de la causal del inciso primero del...
- Artículo 170. Los trabajadores cuyos contratos terminaren en virtud de lo dispuesto en el...
- Artículo 171. Si quien incurriere en las causales de los números 1, 5 ó 7 del artículo 160...
- Artículo 172. Para los efectos del pago de las indemnizaciones a que se refieren los...
- Artículo 173. Las indemnizaciones a que se refieren los artículos 163 , 168 , 169 ,...
- Artículo 174. En el caso de los trabajadores sujetos a fuero laboral, el empleador no...
- Artículo 175. Si se hubiere estipulado por las partes la indemnización convencional...
- Artículo 176. La indemnización que deba pagarse en conformidad al artículo 163 , será...
- Artículo 177. El finiquito, la renuncia y el mutuo acuerdo deberán constar por escrito. El...
- Artículo 178. Las indemnizaciones por término de funciones o de contratos de trabajo...
- Título VI
DE LA CAPACITACION OCUPACIONAL - Artículo 179. La empresa es responsable de las actividades relacionadas con la...
- Artículo 180. Las actividades de capacitación que realicen las empresas, deberán...
- Artículo 181. Los trabajadores beneficiarios de las acciones de capacitación ocupacional...
- Artículo 182. Prohíbese a los empleadores adoptar medidas que limiten, entraben o...
- Artículo 183. Los desembolsos que demanden las actividades de capacitación de los...
- Artículo 183 BIS. En los casos en que el empleador proporcione capacitación al trabajador...
- Título VII Del trabajo en régimen de subcontratación y del trabajo en empresas de servicios transitorios
Párrafo 1º
Del trabajo en régimen de subcontratación - Artículo 183 A. Es trabajo en régimen de subcontratación, aquél realizado en virtud de un...
- Artículo 183 B. La empresa principal será solidariamente responsable de las obligaciones...
- Artículo 183 C. La empresa principal, cuando así lo solicite, tendrá derecho a ser informada...
- Artículo 183 D. Si la empresa principal hiciere efectivo el derecho a ser informada y el...
- Artículo 183 E. Sin perjuicio de las obligaciones de la empresa principal, contratista y...
- Párrafo 2º De las empresas de servicios transitorios, del contrato de puesta a disposición de trabajadores y del contrato de trabajo de servicios transitorios
- Artículo 183 F. Para los fines de este Código, se entiende por: a) Empresa de Servicios...
- Artículo 183 G. La Dirección del Trabajo fiscalizará el cumplimiento de las normas de este...
- Artículo 183 H. Las cuestiones suscitadas entre las partes de un contrato de trabajo de...
- De las Empresas de Servicios Transitorios
- Artículo 183 I. Las empresas de servicios transitorios no podrán ser matrices, filiales,...
- Artículo 183 J. Toda empresa de servicios transitorios deberá constituir una garantía...
- Artículo 183 K. Las empresas de servicios transitorios deberán inscribirse en un registro...
- Artículo 183 L. Toda persona natural o jurídica que actúe como empresa de servicios...
- Artículo 183 M. El Director del Trabajo podrá, por resolución fundada, ordenar la...
- Del contrato de puesta a disposición de trabajadores
- Artículo 183 N. La puesta a disposición de trabajadores de servicios transitorios a una...
- Artículo 183 Ñ. Podrá celebrarse un contrato de puesta a disposición de trabajadores de...
- Artículo 183 O. El plazo del contrato de puesta a disposición de trabajadores de servicios...
- Artículo 183 P. Sin perjuicio de lo señalado en el artículo 183-Ñ, no se podrá contratar la...
- Artículo 183 Q. Será nula la cláusula del contrato de puesta a disposición de trabajadores...
- Del contrato de trabajo de servicios transitorios
- Artículo 183 R. El contrato de trabajo de servicios transitorios es una convención en virtud...
- Artículo 183 S. En ningún caso la empresa de servicios transitorios podrá exigir ni efectuar...
- Artículo 183 T. En caso de que el trabajador continúe prestando servicios después de...
- Artículo 183 U. Los contratos de trabajo celebrados en supuestos distintos a aquellos que...
- Artículo 183 V. El trabajador de servicios transitorios que haya prestado servicios,...
- Artículo 183 W. Será obligación de la usuaria controlar la asistencia del trabajador de...
- Artículo 183 X. La usuaria tendrá la facultad de organizar y dirigir el trabajo, dentro del...
- Artículo 183 Y. El ejercicio de las facultades que la ley le reconoce a la usuaria tiene...
- Artículo 183 Z. En la remuneración convenida, se considerará la gratificación legal, el...
- Artículo 183 AA. La usuaria que contrate a un trabajador de servicios transitorios por...
- Artículo 183 AB. La usuaria será subsidiariamente responsable de las obligaciones laborales y...
- Normas Generales
- Artículo 183 AC. En el caso de los trabajadores con discapacidad, el plazo máximo de duración...
- Artículo 183 AD. Las empresas de servicios transitorios estarán obligadas a proporcionar...
- Artículo 183 AE. Las trabajadoras contratadas bajo el régimen contemplado en este Párrafo,...
- LIBRO II
DE LA PROTECCION A LOS TRABAJADORES
Título I
NORMAS GENERALES - Artículo 184. El empleador estará obligado a tomar todas las medidas necesarias para...
- Artículo 184 BIS. Sin perjuicio de lo establecido en el artículo precedente, cuando en el...
- Artículo 185. El reglamento señalará las industrias o trabajos peligrosos o insalubres y...
- Artículo 186. Para trabajar en las industrias o faenas a que se refiere el artículo...
- Artículo 187. No podrá exigirse ni admitirse el desempeño de un trabajador en faenas...
- Artículo 188. Los trabajos de carga y descarga, reparaciones y conservación de naves y...
- Artículo 189. Los trabajos subterráneos que se efectúen en terrenos compuestos de capas...
- Artículo 190. Los Servicios de Salud fijarán en cada caso las reformas o medidas mínimas...
- Artículo 191. Las disposiciones de los tres artículos anteriores se entenderán sin...
- Artículo 192. Se concede acción popular para denunciar las infracciones a este título y...
- Artículo 193. En los almacenes, tiendas, bazares, bodegas, depósitos de mercaderías y...
- TITULO II
De la protección a la maternidad y la paternidad y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral - Artículo 194. El presente Título se regirá por el principio de parentalidad positiva, que...
- Artículo 195. Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de seis semanas...
- Artículo 196. Si durante el embarazo se produjere enfermedad como consecuencia de éste,...
- Artículo 197. Para hacer uso del descanso de maternidad, señalado en el artículo 195 ,...
- Artículo 197 BIS. Las trabajadoras tendrán derecho a un permiso postnatal parental de doce...
- Artículo 198. La mujer que se encuentre en el período de descanso de maternidad a que se...
- Artículo 199. Cuando la salud de un niño menor de un año requiera de atención en el hogar...
- Artículo 199 BIS. Cuando la salud de un niño o niña mayor de un año y menor de dieciocho años...
- Artículo 200. La trabajadora o el trabajador que tenga a su cuidado un menor de edad, por...
- Artículo 201. Durante el período de embarazo y hasta un año después de expirado el...
- Artículo 202. Durante el período de embarazo, la trabajadora que esté ocupada...
- Artículo 203. Las empresas que ocupan veinte o más trabajadoras de cualquier edad o estado...
Artículo 204. Derogado
- Artículo 205. El mantenimiento de las salas cunas será de costo exclusivo del o los...
- Artículo 206. Las trabajadoras tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día,...
- Artículo 206 BIS. Si la autoridad declarare estado de excepción constitucional de catástrofe,...
- Artículo 207. Corresponde a la Dirección del Trabajo velar por el cumplimiento de las...
- Artículo 207 BIS. En el caso de contraer matrimonio o celebrar un acuerdo de unión civil, de...
- Artículo 207 TER. Los derechos que correspondan a la madre trabajadora referidos a la...
- Artículo 208. Las infracciones a las disposiciones de este título se sancionarán con multa...
- TITULO III
DEL SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES - Artículo 209. El empleador es responsable de las obligaciones de afiliación y cotización...
- Artículo 210. Las empresas o entidades a que se refiere la ley N° 16.744, están obligadas...
- Artículo 211. El seguro de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales se...
- Título IV
DE LA PREVENCIÓN, INVESTIGACIÓN Y SANCIÓN DEL ACOSO SEXUAL, LABORAL Y LA VIOLENCIA EN EL TRABAJO
Párrafo 1°
De la prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo - Artículo 211 A. Las trabajadoras y los trabajadores tienen derecho a que el empleador adopte...
- Párrafo 2°
De la investigación y sanción del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo - Artículo 211 B. Los procedimientos de investigación regulados en este párrafo deberán...
- Artículo 211-B bis. En caso de acoso sexual, laboral o violencia en el trabajo, la persona...
- Artículo 211 C. Si la denuncia es presentada en la empresa, establecimiento o servicio, el...
- Artículo 211 D. Las conclusiones de la investigación realizada por la Inspección del Trabajo...
- Artículo 211 E. En conformidad al mérito del informe de investigación en los casos de acoso...
- Título V DE LA PROTECCION DE LOS TRABAJADORES DE CARGA Y DESCARGA DE MANIPULACION MANUAL
- Artículo 211 F. Estas normas se aplicarán a las manipulaciones manuales que impliquen...
- Artículo 211 G. El empleador velará para que en la organización de la faena se utilicen los...
- Artículo 211 H. Si la manipulación manual es inevitable y las ayudas mecánicas no pueden...
- Artículo 211 I. Se prohíbe las operaciones de carga y descarga manual para la mujer...
- Artículo 211 J. Los menores de 18 años y las mujeres no podrán llevar, transportar, cargar,...
- LIBRO III
DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES
Título I
De las organizaciones sindicales
Capítulo I
Disposiciones generales - Artículo 212. Reconócese a los trabajadores del sector privado y de las empresas del...
- Artículo 213. Las organizaciones sindicales tienen el derecho de constituir federaciones,...
- Artículo 214. Los menores no necesitarán autorización alguna para afiliarse a un...
- Artículo 215. No se podrá condicionar el empleo de un trabajador a la afiliación o...
- Artículo 216. Las organizaciones sindicales se constituirán y denominarán en consideración...
- Artículo 217. Los funcionarios de las empresas del Estado dependientes del Ministerio de...
- Artículo 218. Para los efectos de este Libro III serán ministros de fe, además de los...
- Artículo 219. Cuando, en uso de sus facultades legales, el Ministerio de Economía, Fomento...
- Artículo 220. Son fines principales de las organizaciones sindicales: 1.- Representar a...
- Capítulo II
DE LA CONSTITUCION DE LOS SINDICATOS - Artículo 221. La constitución de los sindicatos se efectuará en una asamblea que reúna los...
- Artículo 222. El directorio sindical deberá depositar en la Inspección del Trabajo el acta...
- Artículo 223. El ministro de fe actuante no podrá negarse a certificar el acta original y...
- Artículo 224. Desde el momento en que se realice la asamblea constitutiva, los miembros de...
- Artículo 225. El directorio sindical comunicará por escrito a la administración de la...
- Artículo 226. Cada predio agrícola se considerará como una empresa para los efectos de...
- Artículo 227. La constitución de un sindicato en una empresa que tenga más de cincuenta...
- Artículo 228. Para constituir un sindicato que no sea de aquellos a que se refiere el...
- Artículo 229. Los trabajadores de una empresa que estén afiliados a un sindicato...
- Artículo 230. En los sindicatos interempresa y de trabajadores eventuales o transitorios,...
- Capítulo III
DE LOS ESTATUTOS - Artículo 231. El estatuto del sindicato deberá contemplar los requisitos de afiliación, de...
- Artículo 232. Los estatutos determinarán los órganos encargados de verificar los...
- Artículo 233. La reforma de los estatutos deberá aprobarse en sesión extraordinaria y se...
- Artículo 233 BIS. La asamblea de trabajadores podrá acordar la fusión con otra organización...
- Capítulo IV
DEL DIRECTORIO - Artículo 234. El directorio representará judicial y extrajudicialmente al sindicato y a su...
- Artículo 235. Los sindicatos de empresa que afilien a menos de veinticinco trabajadores,...
- Artículo 236. Para ser elegido o desempeñarse como director sindical o delegado sindical...
- Artículo 237. Para la primera elección de directorio, serán candidatos todos los...
- Artículo 238. Los trabajadores de los sindicatos de empresa, de establecimiento de...
- Artículo 239. Las votaciones que deban realizarse para elegir o a que dé lugar la censura...
- Artículo 240. Derogado. L. 19.759
- Artículo 241. Derogado. L. 19.759
- Artículo 242. Derogado. L. 19.759
- Artículo 243. Los directores sindicales gozarán del fuero laboral establecido en la...
- Artículo 244. Los trabajadores afiliados al sindicato tienen derecho de censurar a su...
- Artículo 245. Derogado. L. 19.759
- Artículo 246. Todas las elecciones de directorio, votaciones de censura y escrutinios de...
- Artículo 247. El empleador deberá prestar las facilidades necesarias para practicar la...
- Artículo 248. Derogado. L. 19.759
- Artículo 249. Los empleadores deberán conceder a los directores y delegados sindicales las...
- Artículo 250. Habrá derecho a las siguientes horas de trabajo sindical adicionales a las...
- Artículo 251. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, los empleadores podrán...
- Artículo 252. El tiempo empleado en licencias y horas de trabajo sindical se entenderá...
- Capítulo V
DE LAS ASAMBLEAS - Artículo 253. Derogado. L. 19.759
- Artículo 254. Derogado. L. 19.759
- Artículo 255. Las reuniones ordinarias o extraordinarias de las organizaciones sindicales...
- Capítulo VI
Del patrimonio sindical - Artículo 256. El patrimonio del sindicato estarácompuesto por las cuotas o aportes...
- Artículo 257. Las organizaciones sindicales podrán adquirir, conservar y enajenar bienes...
- Artículo 258. A los directores les corresponde la administración de los bienes que forman...
- Artículo 259. El patrimonio de una organización sindical es de su exclusivo dominio y no...
- Artículo 260. La cotización a las organizaciones sindicales será obligatoria respecto de...
- Artículo 261. Los estatutos de la organización determinarán el valor de la cuota sindical...
- Artículo 262. Los empleadores, cuando medien las situaciones descritas en el artículo...
- Artículo 263. Los fondos del sindicato deberán ser depositados a medida que se perciban,...
- Artículo 264. Derogado. L. 19.759
- Artículo 265. Derogado. L. 19.759
- Capítulo VII
De las federaciones y confederaciones - Artículo 266. Se entiende por federación la unión de tres o más sindicatos, y por...
- Artículo 267. Sin perjuicio de las finalidades que el artículo 220 reconoce a las...
- Artículo 268. La participación de un sindicato en la constitución de una federación, y la...
- Artículo 269. En la asamblea de constitución de una federación o confederación se...
- Artículo 270. Los estatutos de las federaciones y confederaciones determinarán el modo...
- Artículo 271. Derogado. L. 19.759
- Artículo 272. El número de directores de las federaciones y confederaciones, y las...
- Artículo 273. Para ser elegido director de una federación o confederación se requiere...
- Artículo 274. Todos los miembros del directorio de una federación o confederación...
- Artículo 275. Derogado. L. 19.759
- Capítulo VIII
DE LAS CENTRALES SINDICALES - Artículo 276. Reconócese el derecho de constituir centrales sindicales, sin autorización...
- Artículo 277. Se entiende por central sindical toda organización nacional de...
- Artículo 278. Los objetivos, estructura, funcionamiento y administración de las centrales...
- Artículo 279. Para constituir una central sindical se requerirá que las organizaciones...
- Artículo 280. Las entidades fundadoras concurrirán a la constitución de la central por...
- Artículo 281. La afiliación o desafiliación a una central sindical, la decidirá la...
- Artículo 282. La Dirección del Trabajo, en el plazo de cuarenta y cinco días hábiles,...
- Artículo 283. Los integrantes del directorio de una central sindical que, al momento de su...
- Artículo 284. Son finalidades de las centrales sindicales: 1) Representar los intereses...
- Artículo 285. Derogado. L. 19.759
- Artículo 286. El financiamiento de las centrales sindicales provendrá de las...
- Artículo 287. Las centrales sindicales se disolverán por las mismas causales establecidas...
- Artículo 288. En todo lo que no sea contrario a las normas especiales que las rigen, se...
- Capítulo IX
DE LAS PRACTICAS ANTISINDICALES Y DE SU SANCION - Artículo 289. Serán consideradas prácticas antisindicales del empleador, las acciones que...
- Artículo 290. Serán consideradas prácticas antisindicales del trabajador, de las...
- Artículo 291. Incurren, especialmente, en infracción que atenta contra la libertad...
- Artículo 292. Las prácticas antisindicales serán sancionadas de la siguiente forma:...
- Artículo 293. Lo dispuesto en el artículo anterior es sin perjuicio de la responsabilidad...
- Artículo 294. Si el despido o el término de la relación laboral de trabajadores no...
- Artículo 294 BIS. La Dirección del Trabajo deberá llevar un registro de las sentencias...
- Capítulo X
DE LA DISOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES - Artículo 295. Las organizaciones sindicales no estarán sujetas a disolución o suspensión...
- Artículo 296. La disolución de una organización sindical procederá por el acuerdo de la...
- Artículo 297. También procederá la disolución de una organización sindical, por...
- Artículo 298. La resolución judicial que establezca la disolución de una organización...
- Capítulo XI De la fiscalización de las organizaciones sindicales y de las sanciones
- Artículo 299. Derogado. L. 19.759
- Artículo 300. Derogado. L. 19.759
- Artículo 301. Derogado. L. 19.759
- Título II
DEL DELEGADO DEL PERSONAL Derogado. Artículo 302. Derogado.
- LIBRO IV
DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
Título I
NORMAS GENERALES - Artículo 303. Partes. Las partes deben negociar de buena fe, cumpliendo con las...
- Artículo 304. Ámbito de aplicación. La negociación colectiva podrá tener lugar en las...
- Artículo 305. Trabajadores impedidos de ejercer el derecho a negociar colectivamente,...
- Artículo 306. Materias de la negociación colectiva. Son materia de la negociación...
- Artículo 307. Relación del trabajador con el contrato colectivo. Ningún trabajador podrá...
- Artículo 308. Plazo mínimo para negociar colectivamente. Para negociar colectivamente en...
- Artículo 309. Fuero de negociación colectiva. Los trabajadores afiliados a la...
- Artículo 310. Beneficios y afiliación sindical. Los trabajadores se regirán por el...
- Artículo 311. Relación y efectos del instrumento colectivo con el contrato individual de...
- Artículo 312. Plazos y su cómputo. Todos los plazos establecidos en este Libro son de días...
- Artículo 313. Ministros de fe. Para los efectos previstos en este Libro IV, además de...
- Artículo 314. Negociación no reglada. En cualquier momento y sin restricciones de ninguna...
- Título II
DERECHO A INFORMACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES - Artículo 315. Derecho de información periódica en las grandes empresas. Las grandes...
- Artículo 316. Derecho de información específica para la negociación colectiva. Las...
- Artículo 317. Derecho de información por cargos o funciones de los trabajadores en las...
- Artículo 318. Derecho de información periódica en la micro, pequeña y mediana empresa....
- Artículo 319. Derecho a requerir información por vía administrativa y judicial. Si el...
- Título III
DE LOS INSTRUMENTOS COLECTIVOS Y DE LA TITULARIDAD SINDICAL - Artículo 320. Instrumento colectivo. Instrumento colectivo es la convención celebrada...
- Artículo 321. Instrumentos colectivos y su contenido. Todo instrumento colectivo deberá...
- Artículo 322. Aplicación de las estipulaciones de un instrumento colectivo. La...
- Artículo 323. Derecho a la libre afiliación y vinculación del trabajador con el...
- Artículo 324. Duración y vigencia de los instrumentos colectivos. Los contratos...
- Artículo 325. Ultraactividad de un instrumento colectivo. Extinguido el instrumento...
- Artículo 326. Mérito ejecutivo de los instrumentos colectivos y sanciones en caso de...
- Título IV
EL PROCEDIMIENTO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA REGLADA
Capítulo I
REGLAS GENERALES - Artículo 327. Inicio de la negociación colectiva reglada. La negociación colectiva se...
- Artículo 328. Contenido del proyecto de contrato colectivo. En la presentación del...
- Artículo 329. Presentación del proyecto de contrato colectivo y negativa del empleador a...
- Artículo 330. Comisión negociadora sindical. La representación del sindicato en la...
- Artículo 331. Afiliación sindical durante la negociación colectiva. Iniciado un proceso de...
- Capítulo II
OPORTUNIDAD PARA PRESENTAR EL PROYECTO Y PLAZO DE LA NEGOCIACIÓN - Artículo 332. Oportunidad de presentación del proyecto de contrato colectivo por el...
- Artículo 333. Oportunidad de presentación del proyecto de contrato colectivo por el...
- Artículo 334. Consecuencias de la no presentación o presentación tardía del proyecto de...
- Capítulo III
DE LA RESPUESTA DEL EMPLEADOR - Artículo 335. Respuesta del empleador y comisión negociadora de empresa. La respuesta del...
- Artículo 336. Piso de la negociación. La respuesta del empleador deberá contener, a lo...
- Artículo 337. Efectos de la falta de respuesta y de aquella que no contenga las...
- Artículo 338. Registro de la respuesta. El empleador deberá remitir a la Inspección del...
- Capítulo IV
IMPUGNACIONES Y RECLAMACIONES - Artículo 339. Impugnación de la nómina, quórum y otras reclamaciones. El empleador tendrá...
- Artículo 340. Reglas de procedimiento. Las impugnaciones y reclamaciones señaladas en el...
- Capítulo V
PERÍODO DE NEGOCIACIÓN - Artículo 341. Período de negociación. A partir de la respuesta del empleador, las partes...
- Artículo 342. Derecho a la suscripción del piso de la negociación. Durante todo el...
- Artículo 343. Derecho a solicitar reunión de asistencia técnica. En las micro y pequeñas...
- Artículo 344. Mediación voluntaria. Una vez vencido el plazo de respuesta del empleador,...
- Capítulo VI
DERECHO A HUELGA - Artículo 345. Derecho a huelga. La huelga es un derecho que debe ser ejercido...
- Artículo 346. Última oferta del empleador. El empleador, con a lo menos dos días de...
- Artículo 347. Convocatoria a la votación de la huelga. La comisión negociadora sindical...
- Artículo 348. Oportunidad de votación de la huelga. Si existe instrumento colectivo...
- Artículo 349. Medios para votación de la huelga. El empleador deberá facilitar que la...
- Artículo 350. Votación de la huelga. La votación de la huelga se realizará en forma...
- Artículo 351. Mediación obligatoria. Dentro de los cuatro días siguientes de acordada la...
- Artículo 352. Votación que no alcanza los quórum necesarios. En los casos en que no se...
- Artículo 353. El cierre temporal de la empresa o lock-out. Acordada la huelga y una vez...
- Artículo 354. Declaración de cierre temporal o lock-out. El cierre temporal, sea total o...
- Artículo 355. Suspensión del contrato de trabajo y efectos de la huelga y del cierre...
- Artículo 356. Nueva oferta del empleador y su votación. Iniciada la huelga, la comisión...
- Artículo 357. Derecho a reincorporación individual del trabajador. Estará prohibido al...
- Artículo 358. De la reanudación de las negociaciones, de la suspensión y del término de...
- Capítulo VII
LIMITACIONES AL EJERCICIO DEL DERECHO A HUELGA - Artículo 359. Servicios mínimos y equipos de emergencia. Sin afectar el derecho a huelga...
- Artículo 360. Calificación de los servicios mínimos y de los equipos de emergencia. Los...
- Artículo 361. Conformación de los equipos de emergencia. El empleador, en su respuesta al...
- Artículo 362. Determinación de las empresas en las que no se podrá ejercer el derecho a...
- Artículo 363. Reanudación de faenas. En caso de producirse una huelga o el cierre temporal...
- Título V
REGLAS ESPECIALES PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A SINDICATOS INTEREMPRESA, Y DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES, DE TEMPORADA Y DE OBRA O FAENA TRANSITORIA
Capítulo I
DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DEL SINDICATO INTEREMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A SINDICATOS INTEREMPRESA - Artículo 364. Negociación colectiva de los trabajadores afiliados a un sindicato...
- Capítulo II
DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE LOS TRABAJADORES EVENTUALES, DE TEMPORADA Y DE OBRA O FAENA TRANSITORIA - Artículo 365. Procedimiento especial de negociación. Los trabajadores eventuales, de...
- Artículo 366. Inicio de la negociación y contenido del proyecto. La negociación deberá...
- Artículo 367. Oportunidad, formalidades y comunicación del proyecto. El sindicato podrá...
- Artículo 368. Respuesta del empleador. La empresa deberá dar respuesta al proyecto de...
- Artículo 369. Reuni�nes durante la negociación. Durante la negociación y con el objeto de...
- Artículo 370. Mediación. Cualquiera de las partes podrá solicitar la mediación de la...
- Artículo 371. Relación del convenio colectivo con el contrato individual y registro del...
- Artículo 372. Pactos sobre condiciones especiales de trabajo. Los convenios colectivos...
- Artículo 373. Convenio de provisión de puestos de trabajo. Los convenios de provisión de...
- Título VI
DE LOS PACTOS SOBRE CONDICIONES ESPECIALES DE TRABAJO - Artículo 374. Requisitos, procedimiento y ámbito de aplicación de los pactos sobre...
Artículo 375. Derogado.
- Artículo 376. Pactos para trabajadores con responsabilidades familiares. Las...
- Artículo 377. Registro y fiscalización de los pactos. Dentro de los cinco días siguientes...
- Título VII
DE LA MEDIACIÓN, LA MEDIACIÓN LABORAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS Y EL ARBITRAJE
Capítulo I
DE LA MEDIACIÓN - Artículo 377 BIS. Concepto. Se entenderá por mediación laboral el sistema de resolución de...
- Artículo 378. Tipos de mediación. Conforme a lo previsto en este Libro, habrá mediación...
- Artículo 379. Facultades del mediador. En el cumplimiento de sus funciones, el mediador...
- Artículo 380. Informe de mediación. Si no se produce acuerdo dentro del plazo, el...
- Capítulo II
DE LA MEDIACIÓN LABORAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS - Artículo 381. Mediación laboral de conflictos colectivos. Los conflictos colectivos que...
- Artículo 382. Forma de inicio de la mediación de conflictos colectivos. Cualquiera de las...
- Artículo 383. Facultades de la Inspección del Trabajo. La Inspección del Trabajo estará...
- Artículo 384. Informe de mediación. En caso de no prosperar la mediación, la Inspección...
- Capítulo III
DEL ARBITRAJE - Artículo 385. Definición de arbitraje. El arbitraje es un procedimiento a través del cual...
- Artículo 386. Arbitraje voluntario y obligatorio. Las partes en cualquier momento podrán...
- Artículo 387. Del tribunal arbitral, de la nómina de árbitros y su designación. El...
- Artículo 388. Notificación de los árbitros, audiencia de constitución y procedimientos de...
- Artículo 389. Facultades del tribunal. El tribunal arbitral podrá requerir los...
- Artículo 390. Del fallo y del derecho de las partes a celebrar un contrato colectivo...
- Artículo 391. Plazo para fallar. El tribunal arbitral deberá fallar dentro de los treinta...
- Artículo 392. De la remuneración de los árbitros. La remuneración de los árbitros será...
- Artículo 393. Secretaría del cuerpo arbitral. La Secretaría del cuerpo arbitral se...
- Artículo 394. Registro Nacional de Árbitros Laborales y requisitos para incorporarse....
- Artículo 395. Reglas generales. Corresponderá a la Dirección del Trabajo: 1. La...
- Artículo 396. Contrato del árbitro. Constituido el tribunal arbitral, la Dirección del...
- Artículo 397. Causales de implicancia y recusación. Serán aplicables a los árbitros...
- Artículo 398. Características del Registro Nacional de Árbitros Laborales. El Registro...
- Título VIII
DE LOS PROCEDIMIENTOS JUDICIALES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA - Artículo 399. Competencia. Será competente para conocer de las cuestiones a que dé origen...
- Artículo 400. Medidas de reparación. En el caso de la denuncia del artículo 345 , el...
- Artículo 401. Efecto de la interposición de acciones judiciales. En los procedimientos...
- Artículo 402. Reclamación de la determinación de las empresas sin derecho a huelga. El...
- Título IX
DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES Y OTRAS INFRACCIONES EN LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y SU SANCIÓN - Artículo 403. Prácticas desleales del empleador. Serán consideradas prácticas desleales...
- Artículo 404. Prácticas desleales de los trabajadores, de las organizaciones sindicales y...
- Artículo 405. Práctica desleal de la empresa principal. La contratación directa o...
- Artículo 406. Régimen sancionatorio. Las prácticas desleales serán sancionadas de la...
- Artículo 407. Procedimiento aplicable. El conocimiento y resolución de las infracciones...
- Título X
DE LA PRESENTACIÓN EFECTUADA POR FEDERACIONES Y CONFEDERACIONES - Artículo 408. Presentación efectuada por federaciones y confederaciones, contenido y...
- Artículo 409. Regla de aplicación de instrumentos colectivos a organizaciones afiliadas....
- Artículo 410. Regla de aplicación de convenios en la micro y pequeña empresa, sin...
- Artículo 411. Regla de aplicación de pactos sobre condiciones especiales de trabajo en la...
- LIBRO V
DE LA JURISDICCION LABORAL
Título I
DE LOS JUZGADOS DE LETRAS DEL TRABAJO Y DE COBRANZA LABORAL Y PREVISIONAL Y DEL PROCEDIMIENTO
Capítulo I
De los Juzgados de Letras del Trabajo y de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional - Artículo 415. Existirá un Juzgado de Letras del Trabajo, con asiento en cada una de las...
- Artículo 416. Existirá un Juzgado de Cobranza Laboral y Previsional, con asiento en cada...
- Artículo 417. Los juzgados a que se refieren los artículos anteriores son tribunales...
- Artículo 418. En todo lo referido a las materias que a continuación se señalan, se...
- Artículo 419. Cada juez ejercerá unipersonalmente la potestad jurisdiccional respecto de...
- Artículo 420. Serán de competencia de los Juzgados de Letras del Trabajo: a) las...
- Artículo 421. Serán de competencia de los Juzgados de Cobranza Laboral y Previsional los...
- Artículo 422. En las comunas o agrupaciones de comunas que no sean territorio...
- Artículo 423. Será Juez competente para conocer de estas causas el del domicilio del...
- Artículo 424. Las referencias que las leyes o reglamentos hagan a las Cortes del Trabajo o...
- Capítulo II
De los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo
Párrafo 1º
De los principios formativos del proceso - Artículo 425. Los procedimientos del trabajo serán orales, públicos y concentrados....
- Artículo 426. En las citaciones a las audiencias, se hará constar que se celebrarán con...
- Artículo 427. Las audiencias se desarrollarán en su totalidad ante el juez de la causa, el...
- Artículo 427 BIS. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, el juez podrá...
- Artículo 428. Los actos procesales serán públicos y deberán realizarse con la celeridad...
- Artículo 429. El tribunal, una vez reclamada su intervención en forma legal, actuará de...
- Artículo 430. Los actos procesales deberán ejecutarse de buena fe, facultándose al...
- Artículo 431. En las causas laborales, toda actuación, trámite o diligencia del juicio,...
- Párrafo 2º
Reglas Comunes - Artículo 432. En todo lo no regulado en este Código o en leyes especiales, serán...
- Artículo 433. Siempre que alguna de las partes lo solicite para sí, y el tribunal acceda a...
- Artículo 434. Las partes deberán comparecer con patrocinio de abogado y representadas por...
- Artículo 435. Los plazos que se establecen en este Libro son fatales, salvo aquellos...
- Artículo 436. La primera notificación a la parte demandada deberá hacerse personalmente,...
- Artículo 437. En los casos en que no resulte posible practicar la notificación personal,...
- Artículo 438. Cuando se notifique la demanda a un trabajador en el lugar donde...
- Artículo 439. Cuando la demanda deba notificarse a persona cuya individualización o...
- Artículo 439 BIS. En las causas laborales, los juzgados de letras del trabajo de Santiago...
- Artículo 440. Las resoluciones en que se ordene la comparecencia personal de las partes,...
- Artículo 441. Las restantes resoluciones se entenderán notificadas a las partes desde que...
- Artículo 442. Salvo la primera notificación al demandado, las restantes deberán ser...
- Artículo 443. Los incidentes de cualquier naturaleza deberán promoverse preferentemente en...
- Artículo 444. En el ejercicio de su función cautelar, el juez decretará todas las medidas...
- Artículo 445. En toda resolución que ponga término a la causa o resuelva un incidente, el...
- Párrafo 3º
Del procedimiento de aplicación general - Artículo 446. La demanda se interpondrá por escrito y deberá contener: 1. La designación...
- Artículo 447. El juez deberá declarar de oficio cuando se estime incompetente para conocer...
- Artículo 448. El actor podrá acumular en su demanda todas las acciones que le competan en...
- Artículo 449. Si ante el mismo tribunal se tramitan varias demandas contra un mismo...
- Artículo 450. El procedimiento regulado en este Párrafo se desarrollará en dos audiencias,...
- Artículo 451. Admitida la demanda a tramitación, el tribunal deberá, de inmediato y sin...
- Artículo 452. El demandado deberá contestar la demanda por escrito con a lo menos cinco...
- Artículo 453. En la audiencia preparatoria se aplicarán las siguientes reglas: 1) La...
- Artículo 454. En la audiencia de juicio se aplicarán las siguientes reglas: 1) La...
- Artículo 455. Al finalizar la audiencia se extenderá el acta correspondiente, en la que...
- Artículo 456. El tribunal apreciará la prueba conforme a las reglas de la sana crítica....
- Artículo 457. El juez podrá pronunciar el fallo al término de la audiencia de juicio o, en...
- Artículo 458. La sentencia definitiva se pronunciará sobre las acciones y excepciones...
- Artículo 459. La sentencia definitiva deberá contener: 1.- El lugar y fecha en que se...
- Artículo 460. Si el juez que presidió la audiencia de juicio no pudiere dictar sentencia,...
- Artículo 461. En caso de ser procedente, la sentencia de término será notificada a los...
- Artículo 462. Una vez firme la sentencia, lo que deberá certificar de oficio el tribunal,...
- Párrafo 4º Del cumplimiento de la sentencia y de la ejecución de los títulos ejecutivos laborales
- Artículo 463. La tramitación de los títulos ejecutivos laborales se desarrollará de oficio...
- Artículo 464. Son títulos ejecutivos laborales: 1.- Las sentencias ejecutoriadas; 2.-...
- Artículo 465. En las causas laborales el cumplimiento de la sentencia se sujetará a las...
- Artículo 466. Una vez ejecutoriada la sentencia y transcurrido el plazo señalado en el...
- Artículo 467. Iniciada la ejecución, el tribunal, de oficio o a petición de parte, podrá...
- Artículo 468. En el caso que las partes acordaren una forma de pago del crédito perseguido...
- Artículo 469. Notificada la liquidación, las partes tendrán el plazo de cinco días para...
- Artículo 470. La parte ejecutada sólo podrá oponer, dentro del mismo plazo a que se...
- Artículo 471. Si no se ha pagado dentro del plazo señalado para ello en el inciso tercero...
- Artículo 472. Las resoluciones que se dicten en los procedimientos regulados por este...
- Artículo 473. Tratándose de títulos ejecutivos laborales distintos a los señalados en el...
- Párrafo 5º
De los recursos - Artículo 474. Los recursos se regirán por las normas establecidas en este Párrafo, y...
- Artículo 475. La reposición será procedente en contra de los autos, decretos, y de las...
- Artículo 476. Sólo serán susceptibles de apelación las sentencias interlocutorias que...
- Artículo 477. Tratándose de las sentencias definitivas, sólo será procedente el recurso de...
- Artículo 478. El recurso de nulidad procederá, además: a) Cuando la sentencia haya...
- Artículo 479. El recurso de nulidad deberá interponerse por escrito, ante el tribunal que...
- Artículo 480. Interpuesto el recurso el tribunal a quo se pronunciará sobre su...
- Artículo 481. En la audiencia, las partes efectuarán sus alegaciones sin previa relación....
- Artículo 482. El fallo del recurso deberá pronunciarse dentro del plazo de cinco días...
- Artículo 483. Excepcionalmente, contra la resolución que falle el recurso de nulidad,...
- Artículo 483 A. El recurso de que trata el artículo precedente, deberá interponerse ante la...
- Artículo 483 B. En la vista de la causa se observarán las reglas establecidas para las...
- Artículo 483 C. El fallo que se pronuncie sobre el recurso sólo tendrá efecto respecto de la...
- Artículo 484. Las causas laborales gozarán de preferencia para su vista y su conocimiento...
- Párrafo 6º
Del Procedimiento de Tutela Laboral - Artículo 485. El procedimiento contenido en este Párrafo se aplicará respecto de las...
- Artículo 486. Cualquier trabajador u organización sindical que, invocando un derecho o...
- Artículo 487. Este procedimiento queda limitado a la tutela de derechos fundamentales a...
- Artículo 488. La tramitación de estos procesos gozará de preferencia respecto de todas las...
- Artículo 489. Si la vulneración de derechos fundamentales a que se refieren los incisos...
- Artículo 489 BIS. El despido de un trabajador, declarado como discriminatorio por basarse en...
- Artículo 490. La denuncia deberá contener, además de los requisitos generales que...
- Artículo 491. Admitida la denuncia a tramitación, su substanciación se regirá por el...
- Artículo 492. El juez, de oficio o a petición de parte, dispondrá, en la primera...
- Artículo 493. Cuando de los antecedentes aportados por la parte denunciante resulten...
- Artículo 494. Con el mérito del informe de fiscalización, cuando corresponda, de lo...
- Artículo 495. La sentencia deberá contener, en su parte resolutiva: 1. La declaración...
- Párrafo 7°
Del procedimiento monitorio - Artículo 496. Respecto de las contiendas cuya cuantía sea igual o inferior a quince...
- Artículo 497. Será necesario que previo al inicio de la acción judicial se haya deducido...
- Artículo 498. En caso que el reclamante no se presentare al comparendo, estando legalmente...
- Artículo 499. Si no se produjere conciliación entre las partes o ésta fuere parcial, como...
- Artículo 500. En caso que el juez estime fundadas las pretensiones del demandante, las...
- Artículo 501. Las partes deberán asistir a la audiencia con todos sus medios de prueba y,...
- Artículo 502. Las resoluciones dictadas en el procedimiento monitorio serán susceptibles...
- Título II
Del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas - Artículo 503. Las sanciones por infracciones a la legislación laboral y de seguridad...
- Artículo 504. En todos aquellos casos en que en virtud de este Código u otro cuerpo legal,...
- Título Final
DE LA FISCALIZACION, DE LAS SANCIONES Y DE LA PRESCRIPCION - Artículo 505. La fiscalización del cumplimiento de la legislación laboral y su...
- Artículo 505 BIS. Para los efectos de este Código y sus leyes complementarias, los empleadores...
- Artículo 505 A. Sin perjuicio de las normas especiales que se establecen en este Título y en...
- Artículo 506. Las infracciones a este Código y sus leyes complementarias, que no tengan...
- Artículo 506 BIS. El inspector del trabajo que constate en una micro o pequeña empresa una...
- Artículo 506 TER. Tratándose de micro y pequeñas empresas, y en los casos en que el afectado...
- Artículo 506 QUÁTER. Para la determinación del monto de la sanción, dentro de los rangos a que se...
- Artículo 507. Las acciones judiciales derivadas de la aplicación del inciso cuarto del...
- Artículo 508. Las notificaciones, citaciones y comunicaciones legales que realice la...
- Artículo 509. Las personas que incurran en falsedad en el otorgamiento de certificados,...
- Artículo 510. Los derechos regidos por este Código prescribirán en el plazo de dos años...
- Artículo 511. Facúltase al Director del Trabajo, en los casos en que el afectado no...
- Artículo 512. El Director del Trabajo hará uso de esta facultad mediante resolución...
- Artículo 513. Toda persona que contrate los servicios intelectuales o materiales de...
- Artículo 514. La Dirección del Trabajo, para hacer efectivas sus competencias y facultades...
- Artículo 515. Todo empleador deberá mantener registrado en el sitio electrónico de la...
- Artículo 516. No obstante lo señalado en los artículos 514 y 515 , los empleadores,...
- Artículo 517. La Dirección del Trabajo podrá celebrar convenios con entidades públicas y...
- Artículo 518. Para el ejercicio de la labor fiscalizadora la Dirección del Trabajo podrá...
- Artículo 519. La Dirección del Trabajo podrá hacerse parte o querellarse en los procesos a...
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Los comentarios de los usuarios
Invitado
03-11-23 15:58:51
si renuncias de manera voluntaria, vacaciones proporcionales. no hay indemnización por años de servicio ni mes de desahucio. Distinto es, si es por auto despido y se dan algunas de las causales del artículo 160 o que no te hayan pagado las cotizaciones, que son obligatorias e irrenunciables.
Invitado
01-10-23 22:53:29
Que beneficios obtiene un trabajador que renuncie a su trabajo con contrato indefinido con 5 años de servicio ininterrumpido. Que deberá pagarme la empresa, si yo renuncio.
Otra pregunta, en la legislación Chilena existe algún beneficio al cónyuge por Comunidad Matrimonial, ya que soy casado y quiero saber si mi esposa podría obtener algún beneficio de mis prestaciones sociales.
Atento a su respuesta, muchas gracias.
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