Fija normas sobre remuneraciones y sobre personal para el sector publico Chile
Fija normas sobre remuneraciones y sobre personal para el sector publico
- TITULO I
De la Contraloría General de la República y de las Instituciones Fiscalizadoras - Artículo 1. La Contraloría General de la República, la Fiscalía Nacional Económica, el...
- Artículo 2. La Fiscalía Nacional Económica, el Servicio Nacional de Aduanas, la...
- Artículo 3. El Jefe Superior de cada una de las instituciones fiscalizadoras, será de la...
- Artículo 4. Sustitúyense los incisos segundo y tercero del artículo 3° de la ley N°...
- Artículo 5. Establécese para el personal de la Contraloría General de la República y el...
- Artículo 6. Establécese para el personal de la Contraloría General de la República y de...
- Artículo 7. El personal a que se refiere el artículo 5° mantendrá, además, el derecho a...
- Artículo 8. El sistema de remuneraciones que establecen los artículos precedentes de...
- Artículo 9. Fíjase la siguiente planta esquemática para la Contraloría General de la...
- Artículo 10. Facúltase al Presidente de la República, por el plazo de un año, para fijar...
- Artículo 11. Una vez aprobadas las nuevas plantas, el Jefe Superior de la entidad...
- Artículo 12. En las entidades a que se refiere el artículo 5° se regirán, para los...
- Artículo 13. Facúltase a los Jefes Superiores de las entidades a que se refiere el...
- Artículo 14. El derecho que concede el inciso primero del artículo 132 del decreto con...
- Artículo 15. El personal en actual servicio en las entidades a que se refiere el artículo...
- Artículo 16. DEROGADO
- Artículo 17. Los gastos en personal de la Contraloría General de la República y de las...
- Artículo 18. Las normas sobre remuneraciones regirán a contar del 1° de Enero de 1981,...
- Artículo 19. A la Superintendencia de Bancos e Instituciones Financieras, al Servicio de...
- Artículo 20. Las entidades a que se refieren los artículos 5, y 19 sólo podrán otorgar...
- Artículo 20 BIS. Sin perjuicio de las incompatibilidades establecidas en sus respectivos...
- TITULO II
De las Municipalidades - Artículo 21. Exclúyese al personal de las Municipalidades del sistema de remuneraciones...
- Artículo 22. Los empleados de las Municipalidades, con excepción de los Jueces de Policía...
- Artículo 23. Establécese para el personal de las Municipalidades, la siguiente escala de...
- Artículo 24. Establécese para el personal de las Municipalidades una asignación no...
- Artículo 25. No obstante lo establecido en el artículo 21, lo dispuesto en los artículos...
- Artículo 26. Fíjase la siguiente planta esquemática para las Municipalidades: Alcalde:...
- Artículo 27. Facúltase al Presidente de la República, por el plazo de un año, para fijar...
- Artículo 28. Una vez aprobadas las nuevas plantas, el Alcalde respectivo, mediante...
- Artículo 29. Para el nombramiento del personal de las Municipalidades, excluidos los...
- Artículo 30. Lo dispuesto en los artículos 13, 14, 15 y 16 de este decreto ley regirá...
- Artículo 31. Las normas sobre remuneraciones regirán a contar del 1° de Enero de 1981,...
- TITULO III
Del personal afecto a la Escala Unica de Sueldos - Artículo 32. Reemplázase, en las posiciones relativas de los cargos y escalafones...
- Artículo 33. Introdúcense en el artículo 1° del decreto con fuerza de ley N° 90, de...
- Artículo 34. Facúltase al Presidente de la República para que, dentro del plazo de ciento...
- Artículo 35. Facúltase al Presidente de la República para que, dentro del plazo de un...
- Artículo 36. Concédese, a contar del 1° de Enero de 1981, a los personales que se indican...
- Artículo 37. Los gastos en personal de cada una de las entidades a cuyos personales...
- Artículo 37 BIS. Para los efectos de la determinación de la cantidad destinada a gastos en...
- Artículo 38. La Corporación de Fomento de la Producción, la Empresa Portuaria de Chile,...
- TITULO IV
Del personal afecto a la ley N° 15.076 - Artículo 39. Establécese a contar del 1° de Enero de 1981, para el personal regido por la...
- TITULO V
Del Personal Afecto a la Carrera Docente - Artículo 40. Establécese, a contar del 1° de Enero de 1981, para el personal docente...
- TITULO VI
Del Personal afecto a los Decretos con Fuerza de Ley N° 1 (G) y N° 2 (I), ambos de 1968 - Artículo 41. Concédese para el personal en servicio activo de las Fuerzas Armadas, de...
- Artículo 42. Los montos de las asignaciones que se establecen en el presente Título,...
- Artículo 43. Los montos de las asignaciones que concede este Título, con los reajustes a...
- TITULO VII
Disposiciones varias - Artículo 44. Sustitúyense, a contar del 1° de Enero de 1981, en el artículo 4° del...
- Artículo 45. DEROGADO
- Artículo 46. Las remuneraciones de los personales a que se refiere este decreto ley, que...
- Artículo 47. La Superintendencia de Administradoras DL 3628 1981 de Fondos de Pensiones...
- Artículo 48. Por decreto ley separado, se efectuará la ubicación de los cargos y...
- Artículo 49. Los mayores gastos en personal que signifiquen los Títulos I y III de este...
- Artículo 50. El mayor gasto para 1981, que signifique la aplicación del Título VI de este...
Otras regulaciones
Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público Crea las universidades estatales de la región de o'higgins y de la región de aysén Otorga reajuste de remuneraciones a los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica, y modifica diversos cuerpos legales Otorga reajuste general de remuneraciones a las y los trabajadores del sector público, concede aguinaldos que señala, concede otros beneficios que indica y modifica diversos cuerpos legales Crea la defensoria penal publicaMejores juristas
Andrés RetamalesTu Consulta Jurídica SpA
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Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile
Un sujeto había cometido un robo con intimidación en una avenida del sector oriente de la capital, cuando es divisado por un motorista de Carabineros que circulaba por los alrededores del lugar. Este sujeto al ver la presencia policial emprende la huida y es seguido por el funcionario en su moto hasta que el imputado llega a una residencia, saltando la pared e ingresando en ella. El Carabinero, al llegar la residencia en donde saltó el imputado, y se percata que hay una bandera de otro país, y una placa metálica que señala que corresponde a la residencia del Embajador de Argentina en Chile.
El funcionario policial, al estar en persecución del delincuente, decide saltar la pared e ingresar igualmente. Una vez en el lugar se pudo percatar que el imputado había seguido huyendo saltando hacia otra propiedad. El encargado del lugar se encuentra con el Carabinero, a quien le pide salga de la residencia diplomática.
PREGUNTA:
Teniendo en consideración lo previsto en el artículo 129 inciso final, artículo 205, 206 y 210 del Código Procesal Penal.
¿Era correcto aplicar el inciso final del artículo 129 del CPP o debía regirse por el artículo 210 y adoptar medidas de vigilancia?, o ¿puede requerir la autorización del encargado del local de conformidad al artículo 205 del CPP?
Hola; si un delito es producido en un país, pero causa sus efectos en otro, hay 3 teorías que pretenden solucionar el problema
La teoría de la acción, o sea, donde se ejecuta la conducta, más allá, de donde se produzca el resultado; La teoría del resultado, por el contrario, lo importante es donde se produce el efecto. Y, por último, la teoría de la ubicuidad. En la cual, en definitiva, son competentes tanto el país en el que se da la ejecución del hecho, como aquel en el cual se producen los resultados. Cualquiera de ellos puede conocer el delito. Siempre considerando el principio non bis in ídem. Es decir, no puede ser condenado 2 veces por la misma conducta.
Soy estudiante de derecho (2do año)
una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?
buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada
La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.
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