Nombre: Carlos Alfredo Contreras Matus

Invitado, el local que usted arrienda es de su Propiedad ? si no lo es, se puede aplicar el artículo en caso contrario contacteme.

Patricia, revise su finiquito la causal. A cual aludieron , fue despedida,

Las condiciones de tu contrato se cumplieron, por tanto, pueden poner termino al contrato o renovarlo , no indicas , si este es el primer contrato con este empleador o no...?

La clasificación corresponde a tu situación económica, demostrada ante la Universidad y no se conlleva con tu calidad de ser Estudiante extranjero.

Las Universidades del País Fiscales y Particulares, cada año reajustan los aranceles.

Si, lo puedes hacer, con la salvedad de dejar en la orden de no pago la opción " incumplimiento de contrato" y debes hacer la publicación en un diario con Tiraje nacional por 3 días, debes guardar la publicación de estos diarios, guarda un ejemplar por día, en que este publicado este aviso, junto con la orden de no pago en banco respectivo, entrega una copia de esto a tu banco en atencion de publico y a tu ejecutivo de ctas ctes.

El Articulo 397 del Código Penal es bastante claro al respecto, solo que hay que actualizar el lenguaje , al que hiriere o maltratare de obra a otro, en otras palabras ¨" el que daña, hiere, corta , apuñala , desgarra o golpea con tal fuerza a otro "

Inciso 1 .- fuera el daño por la golpiza quedó con daño cerebral, inconsciente por un determinado tiempo , en coma producto del golpe o golpes , incapacitado para trabajar, impotente se dañe el aparato reproductor, cortado un miembro de su cuerpo, mano , brazo, pierna, pie, dedos , o con impedimento para actuar en óptima forma.

Inciso 2 .- lesiones o daña que impidan trabajar o desempeñar su profesión u oficio por mas de 30 dias.

Las penas corporales sólo se mantiene y están vigentes en el Código Militar , los demás se cambiaron por penas privativas de libertad.

Las penas Corporales, se deben entender como los castigos,torturas y muerte las cuales en chile fueron abolidas por los tratados internacionales. con excepción del Código Militar.

Las Penas Privativas de libertad , como se entiende , se aplican a delitos que asignan la pena privación de libertad y se deben cumplir en las cárceles. así mismo, podríamos tener como penas alternativas, la reclusión total en Casa Habitación del condenado y mixta o parcial cuando se aplica a reclusión nocturna.

Hay temas que estos momentos nadie los menciona, por ejemplo la crisis laboral de cómo los empleadores están despidiendo a trabajadores a través del artículo 45 del Código del Trabajo, dejándolos en la más inmensa desprotección , esto significa despedir sin pagar años de servicios , mes de aviso.

Bien, estamos progresando a costa de los trabajadores, que vamos hacer más adelante .... Si, los trabajadores no demandan por despido injustificado y sean los tribunales los que determinen esta " Causa Mayor " muchos se verán afectados. Demanden por sus derechos.

Ningún Dirigente o Político está hablando de esto, los tribunales están colapsados por lo cual estas resoluciones se verán en 6 o 8 meses más.

Carlos Contreras M - Abogado