Modernización de la dirección del trabajo Chile
Modernización de la dirección del trabajo
- Artículo 1. Introdúcense las siguientes modificaciones en el Código del Trabajo, cuyo...
- Artículo 2. Establécense las siguientes normas relativas al ingreso a la Dirección del...
- Artículo 3. Los procesos de selección para proveer cargos a contrata de la Dirección del...
- Artículo 4. Establécese el siguiente Sistema de Turnos en la Dirección del Trabajo. El...
- Artículo 5. Regula concursos para desempeñar temporalmente funciones directivas que...
- Artículo 6. Establécese una Asignación Especial de Calidad de Servicio en la Dirección...
- Artículo 7. El monto de la asignación especial de calidad de servicio a que se refiere...
- Artículo 8. El componente base a que se refiere el numeral 1 del artículo 6 será del 12...
- Artículo 9. El componente asociado a la evaluación de la calidad de servicio a que se...
- Artículo 10. Para efectos de otorgar el componente de la asignación asociado a la...
- Artículo 11. Deróganse los artículos 1 a 7 de la ley Nº 19.994.
- Artículo 12. Otórgase al jefe superior de servicio de la Dirección del Trabajo, la...
- Artículo 13. A partir del 1 de enero del año siguiente a la publicación de la presente...
- Artículo 14. Agrégase en el artículo 5 del decreto con fuerza de ley Nº 2, de 1967, del...
- Artículo 15. Créase la Unidad de Atención a la Micro, Pequeña y Mediana Empresa al...
Otras regulaciones
Sobre sistemas de compensación y liquidación de instrumentos financieros Establece el 11 de julio de cada año como día de la dignidad nacional Fija normas para la promoción de cargos en las plantas de oficiales penitenciarios y de suboficiales y gendarmes Otorga un mejoramiento especial para los profesionales de la educacion que indica Legisla sobre monumentos nacionales; modifica las leyes 16.617 y 16.719; deroga el decreto ley 651, de 17 de octubre de 1925Mejores juristas
Andrés RetamalesTu Consulta Jurídica SpA
Carlos Alfredo Contreras Matus
Miguel Schurter
Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile
Hola; si un delito es producido en un país, pero causa sus efectos en otro, hay 3 teorías que pretenden solucionar el problema
La teoría de la acción, o sea, donde se ejecuta la conducta, más allá, de donde se produzca el resultado; La teoría del resultado, por el contrario, lo importante es donde se produce el efecto. Y, por último, la teoría de la ubicuidad. En la cual, en definitiva, son competentes tanto el país en el que se da la ejecución del hecho, como aquel en el cual se producen los resultados. Cualquiera de ellos puede conocer el delito. Siempre considerando el principio non bis in ídem. Es decir, no puede ser condenado 2 veces por la misma conducta.
Soy estudiante de derecho (2do año)
una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?
buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada
La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.
Dirección: Agustinas 611, of 73 stgo. +56978732483
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Buenos días estoy trabajando 7x1 rotativo de 8 horas.. Para el cálculo se puede sacar el total del mes ya que la empresa dice que aveces trabajamos menos en la semana
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