Crea un bono extraordinario chile apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental Chile
Crea un bono extraordinario chile apoya de invierno y extiende el permiso postnatal parental
- Título I
Bono Extraordinario Chile Apoya de Invierno - Artículo 1. Concédese un bono extraordinario, por una sola vez, a favor de las...
- Artículo 2. En los casos de los numerales 2, 3 y 4 del artículo anterior, el bono será...
- Artículo 3. El bono establecido en esta ley será de cargo fiscal. Su pago se efectuará...
- Artículo 4. Corresponderá a la Superintendencia de Seguridad Social la fiscalización del...
- Artículo 5. El Instituto de Previsión Social conocerá y resolverá los reclamos...
- Artículo 6. Quienes perciban indebidamente el bono que establece este Título deberán...
- Artículo 7. El plazo para reclamar por el no otorgamiento del bono a que se refiere este...
- Título II
Extensión del Permiso Postnatal Parental - Artículo 8. Las trabajadoras y los trabajadores que se encuentren haciendo uso del...
- Artículo 9. Durante el periodo de extensión del permiso postnatal parental, el...
- Artículo 10. Las trabajadoras y los trabajadores que hagan uso de esta extensión tendrán...
- Artículo 11. La Superintendencia de Seguridad Social estará facultada para dictar una o...
- Título III
Otras Disposiciones - Artículo 12. El mayor gasto fiscal que represente la aplicación de esta ley se financiará...
Otras regulaciones
Prorroga la entrada en vigencia de la obligación de instalar dispositivos de posicionamiento automático en el mar, respecto de embarcaciones pesqueras artesanales Establece sistema obligatorio de clasificacion de ganado, tipificacion y nomenclatura de sus carnes y regula funcionamiento de mataderos, frigorificos y establecimientos de la industria de la carne Declara feriado nacional el día 16 de septiembre del año 2022 Crea asignación asociada al mejoramiento de la calidad de trato al usuario, para los funcionarios regidos por el estatuto de atención primaria de salud municipal Permite la transformación de los institutos profesionales y centros de formación técnica en personas jurídicas sin fines de lucroMejores juristas
Andrés RetamalesTu Consulta Jurídica SpA
Carlos Alfredo Contreras Matus
Miguel Schurter
Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile
Hola; si un delito es producido en un país, pero causa sus efectos en otro, hay 3 teorías que pretenden solucionar el problema
La teoría de la acción, o sea, donde se ejecuta la conducta, más allá, de donde se produzca el resultado; La teoría del resultado, por el contrario, lo importante es donde se produce el efecto. Y, por último, la teoría de la ubicuidad. En la cual, en definitiva, son competentes tanto el país en el que se da la ejecución del hecho, como aquel en el cual se producen los resultados. Cualquiera de ellos puede conocer el delito. Siempre considerando el principio non bis in ídem. Es decir, no puede ser condenado 2 veces por la misma conducta.
Soy estudiante de derecho (2do año)
una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?
buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada
La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.
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Buenos días estoy trabajando 7x1 rotativo de 8 horas.. Para el cálculo se puede sacar el total del mes ya que la empresa dice que aveces trabajamos menos en la semana
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