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Código del Trabajo Artículo 22 Chile


Vigente, con las modificaciones. Última actualización 23-07-2021

Código del Trabajo
Artículo 22.

La duración de la jornada ordinaria de trabajo no excederá de cuarenta y cinco horas semanales.

Quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que presten servicios a distintos empleadores; los gerentes, administradores, apoderados con facultades de administración y todos aquellos que trabajen sin fiscalización superior inmediata; los contratados de acuerdo con este Código para prestar servicios en su domicilio o en un lugar libremente elegido por ellos; los agentes comisionistas y de seguros, vendedores viajantes, cobradores y demás similares que no ejerzan sus funciones en el local del establecimiento.

También quedarán excluidos de la limitación de jornada de trabajo los trabajadores que se desempeñen a bordo de naves pesqueras.

Asimismo, quedan excluidos de la limitación de jornada, los trabajadores contratados para que presten sus servicios preferentemente fuera del lugar o sitio de funcionamiento de la empresa, mediante la utilización de medios tecnológicos, informáticos o de telecomunicaciones.

La jornada de trabajo de los deportistas profesionales y de los trabajadores que desempeñan actividades conexas se organizará por el cuerpo técnico y la entidad deportiva profesional correspondiente, de acuerdo a la naturaleza de la actividad deportiva y a límites compatibles con la salud de los deportistas, y no les será aplicable lo establecido en el inciso primero de este artículo.



Chile Art. 22 CT
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Los comentarios de los usuarios

Mi contrato es con el articulo 22, ahora la empresa se acogió a la ley covid y me redujeron el sueldo en un 25%, también la jornada laboral a 33,5 horas, pero ahora salieron diciendo que, los que no acogimos a la AFC para sacar el diferencial y tenemos articulo 22 debemos volver a la jornada normal de 45 horas..Eso es cierto???...busque en la ley covid pero no hace mención a esto en particular. Gracias

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Que dice el inciso cuarto del articulo 22 del codigo del trabajo?, mi anexo de contrato por teletrabajo hace atención a dicho inciso y articulo.

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