Crea fondo para la capacitacion y formacion sindical Chile
Crea fondo para la capacitacion y formacion sindical
- Artículo 1. Créase un Fondo para la Capacitación y Formación Sindical, en adelante el...
- Artículo 2. El Fondo operará con los recursos que anualmente le asigne la Ley de...
- Artículo 3. Podrán postular a la obtención del financiamiento del Fondo las...
- Artículo 4. El contenido de las actividades de capacitación y formación a cuyo...
- Artículo 5. La postulación deberá contener, a lo menos, los siguientes antecedentes:...
- Artículo 6. La asignación de los recursos del Fondo será resuelta por un Consejo...
- Artículo 7. El Consejo Resolutivo estará integrada por cuatro personas nombradas por el...
- Artículo 8. El Consejo Resolutivo adoptará sus resoluciones, procurando la más adecuada...
- Artículo 9. Podrán financiarse total o parcialmente todos los costos necesarios para el...
- Artículo 10. Las organizaciones beneficiarias del financiamiento de actividades de...
- Artículo 11. El que diere una aplicación indebida de los recursos provenientes de esta...
- Artículo 12. El Fondo que establece la presente ley tendrá una duración de cuatro años a...
Otras regulaciones
Sobre fomento audiovisual Concede la nacionalidad chilena por especial gracia a la religiosa augusta pedrielli cleanti De derechos y deberes en los espectáculos de fútbol profesional Autoriza la capitalización del banco del estado de chile con el objeto de cumplir con las exigencias de basilea iii Establece el día 23 de febrero de cada año como el día nacional del rotarioMejores juristas
Andrés RetamalesTu Consulta Jurídica SpA
Carlos Alfredo Contreras Matus
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Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile
Un sujeto había cometido un robo con intimidación en una avenida del sector oriente de la capital, cuando es divisado por un motorista de Carabineros que circulaba por los alrededores del lugar. Este sujeto al ver la presencia policial emprende la huida y es seguido por el funcionario en su moto hasta que el imputado llega a una residencia, saltando la pared e ingresando en ella. El Carabinero, al llegar la residencia en donde saltó el imputado, y se percata que hay una bandera de otro país, y una placa metálica que señala que corresponde a la residencia del Embajador de Argentina en Chile.
El funcionario policial, al estar en persecución del delincuente, decide saltar la pared e ingresar igualmente. Una vez en el lugar se pudo percatar que el imputado había seguido huyendo saltando hacia otra propiedad. El encargado del lugar se encuentra con el Carabinero, a quien le pide salga de la residencia diplomática.
PREGUNTA:
Teniendo en consideración lo previsto en el artículo 129 inciso final, artículo 205, 206 y 210 del Código Procesal Penal.
¿Era correcto aplicar el inciso final del artículo 129 del CPP o debía regirse por el artículo 210 y adoptar medidas de vigilancia?, o ¿puede requerir la autorización del encargado del local de conformidad al artículo 205 del CPP?
Hola; si un delito es producido en un país, pero causa sus efectos en otro, hay 3 teorías que pretenden solucionar el problema
La teoría de la acción, o sea, donde se ejecuta la conducta, más allá, de donde se produzca el resultado; La teoría del resultado, por el contrario, lo importante es donde se produce el efecto. Y, por último, la teoría de la ubicuidad. En la cual, en definitiva, son competentes tanto el país en el que se da la ejecución del hecho, como aquel en el cual se producen los resultados. Cualquiera de ellos puede conocer el delito. Siempre considerando el principio non bis in ídem. Es decir, no puede ser condenado 2 veces por la misma conducta.
Soy estudiante de derecho (2do año)
una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?
buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada
La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.
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