Fija planta de personal de la superintendencia de seguridad social Artículo 2 Chile
Fija planta de personal de la superintendencia de seguridad social
Artículo 2.
Establécense los siguientes requisitos para el ingreso y promoción en las plantas y cargos antes señalados:
a) Directivos:
Subdirector, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 9 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
iii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración, más grado
académico de magíster o superior y
experiencia profesional mínima de 5 años.
Subdirector Fiscal: Título profesional de abogado y 5 años de experiencia profesional, como mínimo.
Jefes de departamento, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo. Directivos grados 4° y 5°, alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 8 años de
experiencia profesional, como mínimo.
b) Profesionales
Grado 5° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 4 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 7 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 6° y 7° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 3 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 5 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 8° al 11° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 4 años de
experiencia profesional, como mínimo.
Grados 12° y 13° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 10 semestres de duración, o
ii) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo.
c) Fiscalizadores:
Grados 10° y 11° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 3 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 5
años.
Grados 12° y 13° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración y 2 años de
experiencia profesional, como mínimo, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 4
años.
Grados 14° y 15° , alternativamente:
i) título profesional de una carrera de, a lo
menos, 8 semestres de duración, o
ii) título técnico de nivel superior otorgado
por un establecimiento de educación
superior del Estado o reconocido por éste,
y acreditar una experiencia laboral como
técnico de nivel superior, no inferior a 3
años.
d) Administrativos: Grados 14° y 15°: licencia de educación media o equivalente y 3 años de experiencia laboral, como mínimo. Grados 16° al 19°: licencia de educación media o equivalente y 2 años de experiencia laboral, como mínimo. Grados 20° al 22°: licencia de educación media o equivalente.
e) Auxiliares: Grado 19°: licencia de educación media o equivalente y 3 años de experiencia laboral, como mínimo. Grados 20° y 21°: licencia de educación media o equivalente y 2 años de experiencia laboral, como mínimo. Grado 22°: licencia de educación media o equivalente.
Chile Art. 2 Fija planta de personal de la superintendencia de seguridad social
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lo que te recomiendo es que solicites el inicio de un procedimiento de reorganización simplificada, esto forzará de alguna forma a reorganizar la o las deudas con el o los acreedores con los que tienes créditos.
Buenas tardes, al llegar a mi domicilio me encuentro con el notificador, el cual solo me entrega un documento y se va. y el documento dice que si no se paga la deuda se procederá a embargo por el articulo 443 n 2 y 449. Mi pregunta es, ellos o la entidad a la que se le debe no efrece soluciones de pago, uno no puede hacer nada al respecto para evitar embargo? no me e negado a pagar, solo que la manera que ellos quieren es el pago total y no puedo.
porque algunos conservadores no desean aplicar el articulo 30 bis, y argumentan que los cobros excesivos se basan en el articulo 15 de la ley 16.271, codigo civil, articulo 688, y sustentan aun mas sus cobros excesivos en el decreto 588 sin mencionar el articulo, ello esta referido a la inscripcion de la propiedad cuando se hace años mas tarde y la posession efectiva se saco años antes, y lucran con el dinero de los pobres, ejemplo la posesion efectiva data del 2009 y hoy 2024 ese avaluo fiscal esta en las nubes, lo cual es bueno si deseas vender la propiedad, pero abusivo el cobro cuando el 30 bis dice que se cobrara en el momento en que se dio la posesion efectiva, hay alguna persona que explique tales abusos de parte de algunos conservadores de bienes raices, es gracias.
Un asistente de la educación que ingrea en marzo a trabajar a un colegio, con contrato a plazo fijo, ¿puede tener contrato hasta febrero como los profesores? o ¿solo hasta diciembre? ¿en que ley puedo encontrar esta información?
Según la jurisprudencia de la Corte Suprema, la causal séptima de este artículo 546 del Código de Procedimiento Penal, se encamina a corregir eventuales errores de derecho en la determinación del sustrato fáctico de las decisiones jurídicas contenidas en la sentencia. Por ejemplo, haberse apreciado pruebas no previstas en la ley o dejado de apreciar algunas que la ley considera, o que se hubiere faltado a las normas que regulan el aporte de las probanzas, o que se hubiese atribuido al acusado la obligación de probar su inocencia.
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Andrés Retamales, abogado.
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