Nombre: Solange Barrera Langue

hay dos formas que la ley autoriza al empleador a obligar a tomarse vacaciones al trabajador: 1) que vayan a cerrar por completo el lugar de trabajo con ese fin 2) que el trabajador haya acumulado 2 periodos de vacaciones por no habérselas tomado y esté pronto a acumular un tercero. Si no se toma estas vacaciones podría perder al menos el periodo mas antiguo por prescribir su derecho. REcordmeos que los derechos laborales si no se hace uso de ellos prescriben al cabo de 2 años, dice el Código.

Si su mama no se encuentra en ninguna de las situaciones descritas anteriormente, no podría el empleador obligarla, ya que el descanso anual es un derecho, es decir, está al arbitrio del trabajador ejercerlo o no.