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Política de privacidad del sitio web de Leyes-cl.com
 
Esta política de privacidad explica cómo nuestro sitio web utiliza los datos personales que recopilamos de usted cuando utiliza nuestro sitio web.
 
Indice
  • ¿Qué datos recopilamos?
  • ¿Cómo recopilamos sus datos?
  • ¿Cómo usamos sus datos?
  • ¿Cómo guardamos sus datos?
  • Comercialización
  • ¿Cuáles sus derechos a la protección de los datos?
  • ¿Qué son las cookies?
  • ¿Cómo usamos las cookies?
  • ¿Qué tipos de cookies utilizamos?
  • Cómo controlar sus cookies
  • Política de privacidad de otros sitios
  • Cambios en nuestra política de privacidad
¿Qué datos recopilamos?
  • Nuestro sitio recopila los siguientes datos:
  • Información de identificación personal (nombre, dirección de correo electrónico, números de teléfono, fotos, etc.)
  • Sus publicaciones en el sitio
  • Su votación en el sitio
  • Historia de interacción con nuestro sitio.
¿Cómo recopilamos sus datos?
 
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¿Cómo usamos sus datos?
 
Nuestro sitio recopila sus datos para que podamos:
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  • Compartir información sobre usted con otros usuarios
¿Cómo guardamos sus datos?
 
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Comercialización
 
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¿Cuáles sus derechos a la protección de los datos?
 
Nos gustaría asegurarnos de que usted conozca todos sus derechos de protección de datos. Cada usuario tiene derecho a lo siguiente:
Derecho de acceso: tiene derecho a solicitarnos las copias de sus datos personales. Podemos recaudar una pequeña tarifa por este servicio.
Derecho a corrección: tiene derecho a exigir que corrijamos cualquier información que considere inexacta. También tiene derecho a solicitarnos una aclaración de la información que considere incompleta.
Derecho a eliminar: tiene derecho a exigir que eliminemos sus datos personales en ciertas condiciones.
El derecho a restringir el procesamiento: tiene derecho a exigir que restrinjamos el procesamiento de sus datos personales en ciertas condiciones.
Derecho a objeciòn respecto del procesamiento: tiene derecho a oponerse al procesamiento de su información personal en nuestro sitio web en ciertas condiciones.
Derecho a la portabilidad de los datos: tiene derecho a exigir que transfiramos los datos que hemos recopilado a otra organización o directamente a usted en ciertas condiciones.
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¿Cómo usamos las cookies?
 
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Política de privacidad de otros sitios
 
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Los cambios en nuestra política de privacidad.
 
Revisamos periódicamente nuestra política de privacidad y publicamos cualquier actualización en esta página web. Esta política de privacidad se actualizó por última vez el 8 de octubre de 2019.
Los nuevos comentarios en el sitio web

Soy estudiante de derecho (2do año)

una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?


buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada


La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.


Dirección: Agustinas 611, of 73 stgo. +56978732483

Email: [email protected]

Sitio web: www.palmaabogados.cl

WhatsApp: 56978732483


Buenos días estoy trabajando 7x1 rotativo de 8 horas.. Para el cálculo se puede sacar el total del mes ya que la empresa dice que aveces trabajamos menos en la semana


se actua bajo el supuesto de la infraccion de la ley de transito. lease los articulos 7 y 8 del codigo civil y deje de comentar sobre asuntos en los cuales no tiene conocimiento alguno. saludos.


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