Establece un nuevo bono clase media y un préstamo solidario para la protección de los ingresos de la clase media Chile
Establece un nuevo bono clase media y un préstamo solidario para la protección de los ingresos de la clase media
- Artículo 1. Establécese, con motivo de la propagación de la pandemia COVID-19, y para la...
- Título I
Definiciones y Requisitos - Artículo 2. Definiciones. Para efectos de la aplicación de esta ley, se entenderá por:...
- Artículo 3. Requisitos. Tendrán acceso a los beneficios contemplados en esta ley, tanto...
- Título II
Del Bono Clase Media - Artículo 4. Bono Clase Media. Establécese para los beneficiarios que cumplan los...
- Artículo 5. Forma en que se determina el Bono Clase Media. El monto del Bono Clase Media...
- Artículo 6. Solicitud del Bono Clase Media. El Bono Clase Media se podrá solicitar...
- Artículo 7. Incremento Familiar del Bono Clase Media. Si el hogar del beneficiario forma...
- Artículo 8. Compatibilidad del Bono Clase Media con otros beneficios. El Bono Clase...
- Título III
Del Préstamo Solidario - Artículo 9. Préstamo Solidario. Establécese, para los beneficiarios que cumplan los...
- Artículo 10. Solicitud del Préstamo Solidario. El Préstamo Solidario se podrá solicitar,...
- Artículo 11. Devolución del Préstamo Solidario. El total del monto otorgado al...
- Artículo 12. Retenciones o Pagos Adicionales. Para efectos de imputar al pago de las...
- Artículo 13. Otorgamiento de facultades al Servicio de Tesorerías. El Servicio de...
- Título IV
Otras Materias Adicionales - Artículo 14. Financiamiento de los beneficios. El Estado, por intermedio del Fisco,...
- Artículo 15. Naturaleza del Bono Clase Media y del Préstamo Solidario. El Bono Clase...
- Artículo 16. Beneficios obtenidos en exceso. Las personas que obtuviesen mediante engaño,...
- Artículo 17. Otorgamiento de facultades. Otórganse al Servicio de Impuestos Internos las...
- Artículo 18. En caso de que alguno de los beneficios que otorga la presente ley sean...
- Título V
Apoyo extraordinario al transportista remunerado de pasajeros - Artículo 19. Bono de Apoyo y Préstamo Solidario de Apoyo para los microempresarios y...
- Título VI
Disposiciones finales - Artículo 20. Reemplázase en la ley Nº 21.289, de Presupuestos de Sector Público...
- Artículo 21. El Ministerio de Hacienda y el Ministerio de Desarrollo Social y Familia...
Otras regulaciones
Otorga bonificación por retiro voluntario al personal regido por la ley n° 19.378, que establece estatuto de atención primaria de salud municipal Establece normas relativas reos Establece los incentivos remuneracionales que indica, a favor de los profesionales de los servicios de salud que señala Crea ley de fibromialgia y dolores crónicos no oncológicos Aprueba normas para el fomento de la inversion privada en obras de riego y drenajeMejores juristas
Andrés RetamalesTu Consulta Jurídica SpA
Carlos Alfredo Contreras Matus
Miguel Schurter
Wolfenson Abogados - Estudio Jurídico Chile
Hola; si un delito es producido en un país, pero causa sus efectos en otro, hay 3 teorías que pretenden solucionar el problema
La teoría de la acción, o sea, donde se ejecuta la conducta, más allá, de donde se produzca el resultado; La teoría del resultado, por el contrario, lo importante es donde se produce el efecto. Y, por último, la teoría de la ubicuidad. En la cual, en definitiva, son competentes tanto el país en el que se da la ejecución del hecho, como aquel en el cual se producen los resultados. Cualquiera de ellos puede conocer el delito. Siempre considerando el principio non bis in ídem. Es decir, no puede ser condenado 2 veces por la misma conducta.
Soy estudiante de derecho (2do año)
una persona hiere con arma blanca a otra en la frontera colombo venezolana en lado colombiano, el herido fue llevado a un centro hospitalario cercano ubicado en territorio venezolano y muere allí. Que ley se aplica, la colombiana o la venezolana?
buenos dias. quería preguntar lo siguiente. me encuentro en un complejo momento en base al seguro de desgravamen (hipotecario) ya que al ser obligatorio no me puedo eximir de este, lo menciono ya que el año pasado me diagnosticaron con diabetes tipo 2 (por vía oral el medicamento) este será impedimento para optar a la vivienda soñada
La jornada ordinaria de trabajo no debe superar las 180 horas mensuales; lo que resulta como mínimo legal a pagar por el empleador (aún trabajado menos) y todo lo que supere las 180 es hora (precio) extra.
Dirección: Agustinas 611, of 73 stgo. +56978732483
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Buenos días estoy trabajando 7x1 rotativo de 8 horas.. Para el cálculo se puede sacar el total del mes ya que la empresa dice que aveces trabajamos menos en la semana
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