Establece normas especiales para profesionales funcionarios que indica de los servicios de salud y modifica la ley nº 15.076 Chile
Establece normas especiales para profesionales funcionarios que indica de los servicios de salud y modifica la ley nº 15.076
- TITULO I
Normas especiales para los profesionales funcionarios que desempeñan cargos de 11, 22, 33 y 44 horas semanales en los establecimientos de los Servicios de Salud.
Párrafo 1°
Del ámbito de aplicación - Artículo 1. Los profesionales funcionarios que desempeñen cargos con jornadas de 11, 22,...
- Párrafo 2º
De las dotaciones y de las plantas profesionales - Artículo 2. Las dotaciones de personal asignadas a los Servicios de Salud, en lo que se...
- Artículo 3. Las plantas profesionales de los Servicios de Salud, de cargos afectos a la...
- Artículo 4. Los Directores de los Servicios de Salud, previa consulta a los directores...
- Párrafo 3º
De la carrera funcionaria - Artículo 5. Los profesionales funcionarios no directivos que desempeñen jornadas diurnas...
- Artículo 6. La Etapa de Destinación y Formación se cumplirá mediante el desempeño de...
- Artículo 7. Pertenecerán a la Etapa de Destinación y Formación los profesionales que se...
- Artículo 8. El ingreso a la Etapa de Destinación y Formación se efectuará mediante un...
- Artículo 9. Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, los Directores de los...
- Artículo 10. Los profesionales funcionarios que pertenezcan a la Etapa de Destinación y...
- Artículo 11. Los demás profesionales funcionarios de la Etapa de Destinación y Formación...
- Artículo 12. Los profesionales funcionarios que accedan a programas de especialización...
- Artículo 13. Un reglamento fijará las condiciones y modalidades por las que se regirá el...
- Artículo 14. La Etapa de Planta Superior estará conformada por tres niveles, asociados a...
- Artículo 15. El ingreso a la Etapa de Planta Superior se efectuará, previo concurso...
- Artículo 16. Los profesionales funcionarios que pertenezcan a la Etapa de Planta Superior...
- Artículo 17. Transcurridos cinco años de permanencia en un cargo de planta o en un empleo...
- Artículo 18. Los profesionales que aprueben la acreditación accederán al nivel...
- Artículo 19. Derogado
- Artículo 20. A los profesionales que hubieren aprobado la acreditación en un Servicio de...
- Artículo 21. Los directores de los servicios de salud podrán, en ejercicio de sus...
- Artículo 22. Un reglamento fijará los parámetros, procedimientos, órganos, modalidades...
- Artículo 23. Los cargos a contrata de profesionales funcionarios asimilados a la Etapa de...
- Artículo 24. No obstante lo dispuesto en los artículos precedentes, los Directores de...
- Párrafo 4º
De las remuneraciones - Artículo 25. Los profesionales funcionarios de planta y a contrata que cumplan jornadas...
- Artículo 26. Las remuneraciones podrán ser permanentes y transitorias. Las...
- Artículo 27. Constituyen remuneraciones permanentes las siguientes: a) Sueldo base:...
- Artículo 28. Son remuneraciones transitorias las siguientes: a) Asignación de...
- Artículo 29. El sueldo base mensual por la jornada de 44 horas semanales de trabajo será...
- Artículo 30. Los profesionales funcionarios percibirán, como reconocimiento a su...
- Artículo 31. Serán válidos para el reconocimiento de la asignación de antigüedad los...
- Artículo 32. La asignación de experiencia calificada se otorgará a los profesionales...
- Artículo 33. La asignación de reforzamiento profesional diurno se otorgará a los...
- Artículo 33 BIS. La asignación de permanencia para especialistas y subespecialistas...
- Artículo 34. La asignación de responsabilidad corresponderá a los profesionales...
- Artículo 35. La asignación de estímulo podrá otorgarse atendiendo a los siguientes...
- Artículo 36. La bonificación por desempeño individual estará asociada al proceso de...
- Artículo 37. Los profesionales funcionarios tendrán derecho a percibir una bonificación...
- Artículo 38. La bonificación por desempeño individual no será imponible para efecto legal...
- Artículo 39. Para efectos de las bonificaciones por desempeño individual y colectivo...
- Artículo 40. Las asignaciones de experiencia calificada, de antigüedad, de reforzamiento...
- Artículo 41. El sistema de remuneraciones que se establece en los artículos precedentes...
- Artículo 42. Los profesionales funcionarios que se rijan por el sistema de remuneraciones...
- Artículo 43. Los Directores de los Servicios de Salud podrán ordenar, respecto de los...
- Artículo 44. Las cantidades percibidas por concepto de horas extraordinarias no serán...
- Artículo 45. La asignación de zona para los profesionales funcionarios que se rijan por...
- Párrafo 5º
Normas generales - Artículo 46. Sin perjuicio de los programas de perfeccionamiento y de especialización...
- Artículo 47. Los Directores de los Servicios de Salud podrán conceder, por resolución...
- Artículo 48. Modifícase el decreto ley N° 2.763, de 1979, de la siguiente manera: a)...
- TITULO II
Modifica ley N° 15.076 - Artículo 49. Introdúcense las siguientes modificaciones en la ley N° 15.076, cuyo texto...
Otras regulaciones
Crea la corporación nacional forestal y de protección de recursos naturales renovables Modifica el régimen de los reglamentos que fijen o modifiquen las plantas de personal municipal Fija planta de personal de la subsecretaría de energía, régimen de remuneraciones que le será aplicable y modifica la planta de personal de la comisión nacional de energía Concede nacionalidad chilena, por especial gracia, al señor fuad dauabe escaffi Establece un descanso reparatorio para las trabajadoras y los trabajadores de la salud que indica, en reconocimiento a la labor desempeñada durante la pandemia por covid-19Mejores juristas
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Buenos días estoy trabajando 7x1 rotativo de 8 horas.. Para el cálculo se puede sacar el total del mes ya que la empresa dice que aveces trabajamos menos en la semana
se actua bajo el supuesto de la infraccion de la ley de transito. lease los articulos 7 y 8 del codigo civil y deje de comentar sobre asuntos en los cuales no tiene conocimiento alguno. saludos.
Si usted es la víctima en causa por VIF y no se presenta a la audiencia preparatoria del juicio hay que distinguir si la causa es penal o en juzgados de familia. Si es en juzgados de familia, la ausencia de la denunciante podrá el tribunal archivar la causa, sin embargo, dependiendo de la gravedad de los hechos denunciados el tribunal decretará medios de prueba de oficio y se continuará con el proceso hasta dictar sentencia, sea condenatoria o absolutoria. Si la causa es penal, la ausencia de la víctima a la audiencia preparatoria no tiene mucha tracendencia, toda vez que es el momento de la víctima haga uso de su derecho a ser oida y el proceso continuará hasta dictar sentencia, sea condenatoria o absolutoria. Pero, en el caso penal, si la víctima no solo no se presenta a esa audiencia, sino que no participará más en el juicio, el Ministerio Público carecerá del medio de prueba más importante para lograr una condena, esto no quiere decir que no podrá probar la acusación, sino que se le hará mucho más difícil.
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La celebración de matrimonio por mandato es lícito en Chile. Se debe cumplir con las exigencias legales establecidas en el Código Civil y en la ley del Registro Civil. Incluso se puede celebrar matrimonio con mandato de ambos cónyuges, más aún, estando ambos fuera del país.
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la ley de tránsito al señala:
Artículo 156.- Carabineros de Chile e InspectoresFiscales o Municipales podrán retirar los vehículos
abandonados o que se encuentren estacionados sin su
conductor, contraviniendo las disposiciones de esta ley,
enviándolos a los locales que, para tal efecto, debe
habilitar y mantener la Municipalidad.
Esto se interpretaría que se entiende abandonado el vehículo estacionado en infracción de tránsito, es decir, estacionado en lugar prohíbido como la platabanda, costado izquierdo de la calzada, sobre la acera, sobre paso peatonal, a menos de 200 metro de túnel, gradiente, etc.
Así, se puede eliminar el peligro de accidente que significa ese vehículo mal estacionado, finalidad de la señal o demarcación de tránsito, en este caso restrictiva o prohibitiva.
Así las cosas, si el vehículo está estacionado en lugar que lo habilita para ello, podrá pasar años ahí, sin infringir la norma de tránsito, sin perjuicio que se pudieran aplicar otras normas jurídicas para el retiro del vehículo, por ejemplo que se ha vuelto un foco de insalubridad.
Por tanto, el criterio para el retiro del vehículo por abandono es claro; estar estacionado en lugar prohibido y generalmente los inspectores municipales dejan carteles de aviso de retiro con plazos expresos, dando la posibilidad al dueño o poseedor del vehículo lo retire del lugar.
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